在集团公司党委理论学习中心组集体学习习近
平党建思想研讨会上的发言
同志们：
刚才，我们原原本本学习了《习近平关于国有企业党的建设
重要论述》的核心篇章，深入研读了总书记在全国国有企业党的
建设工作会议上的重要讲话精神。这次集体学习，既是一次理论
的再充电，也是一次思想的再洗礼，更是一次行动的再动员。作
为国有企业的领导干部，我们必须深刻认识到，习近平党建思想
是新时代国有企业改革发展的“定盘星”和“压舱石”。结合公
司实际和分管工作，我谈三点体会和打算：
一、深学细悟，把准国企党建的“定盘星”，在思想根基上
达到新高度
习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我
国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国
国有企业的独特优势。”这一重要论断，深刻揭示了国企党建的
本质属性和核心价值。
第一，必须深刻把握“根”与“魂”的政治逻辑。过去一个
时期，一些国有企业出现了党的领导弱化、党的建设缺失、全面
从严治党不力等“四化”问题，根源就在于对“根”与“魂”的
认识发生了偏差。通过学习，我们更加清晰地认识到，国有企业
姓“党”属“国”，不仅是经济组织，更是政治组织。坚持党的
领导不是抽象的口号，而是具体的、实践的。我们要把“两个确
立”的决定性意义转化为“两个维护”的自觉行动，确保企业改
革发展始终沿着正确的政治方向前进。任何时候、任何情况下，
都不能动摇党对国有企业的全面领导，都不能削弱党组织在公司
治理中的法定地位。
第二，必须深刻把握“最大业绩”的价值导向。长期以来，
部分同志存在“重业务轻党建”“党建是软指标”的错误认识，
导致党建工作与生产经营“两张皮”。我们要彻底扭转这种观念，
明确抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。要把党建工作成效
作为检验领导班子和领导干部业绩的重要标尺，像抓安全生产、
抓经济效益一样抓党的建设，让党旗在生产经营一线高高飘扬。
第三，必须深刻把握“自我革命”的实践要求。习近平党建
思想蕴含着强烈的自我革命精神。国有企业体量庞大、资源富集，
面临的廉政风险不容忽视。我们要时刻保持清醒头脑，发扬彻底
的自我革命精神，以刀刃向内的勇气解决自身存在的问题。要通
过常态化开展党性教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒
惧、守底线，营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供
坚强的纪律保障。
二、对标对表，找准融合发展的“切入点”，在服务大局上
展现新作为
学习的目的在于运用。我们要把习近平党建思想转化为推动
公司高质量发展的强大动力，着力解决“怎么融”“如何促”的
问题，实现党建工作与中心任务的同频共振。
一是聚焦公司治理，把党的领导融入各环节。要严格落实
“双向进入、交叉任职”领导体制，完善“三重一大”决策制度，
厘清党委会、董事会、经理层的权责边界。党委会要把方向、管
大局、保落实，前置研究讨论重大经营管理事项，确保党的主张
成为企业意志。同时，要支持董事会依法行使决策权、经理层依
法行使经营权，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡
的公司治理机制。我们要坚决防止“一言堂”或“走过场
