在 2026 年纪检监察系统酒驾醉驾警示教育大
会上的讲话
同志们:
为深入贯彻全面从严治党要求,持之以恒加固作风建设堤坝,
从严规范全体纪检监察干部八小时内外言行操守,今天我们召开
全系统酒驾醉驾专项警示教育大会。本次会议核心任务是以案为
鉴、以案明纪、以案促治,深刻剖析党员干部、公职人员酒驾醉
驾违纪违法典型问题,厘清纪法红线、压实监管责任、健全长效
治理机制,引导全体纪检监察干部常怀敬畏之心、常守行为底线,
坚决遏制酒后驾车违纪违法问题在系统内滋生蔓延。
酒驾醉驾看似单一交通违法行为,实则是检验干部纪法素养、
衡量队伍作风成色、关乎党政机关公信力的直观标尺。普通群众
酒后驾车,是漠视公共安全、触碰法律底线;党员干部、公职人员
酒后驾车上路,叠加身份责任,兼具作风失范、纪律失守双重问题;
身处监督执纪执法一线的纪检监察干部如若触犯禁令,更会严重
消解监督权威、损害纪检监察队伍纯洁形象。
当前,道路交通安全执法持续加压,全面从严管党治吏各项纪
律规定清晰明确,常态化警示教育层层推进,但仍有少数干部顶风
违纪、酒后驾车。深究根源,不在于不知晓禁令条款,而在于思想
防线松懈,心存侥幸麻痹;不在于不明白纪法后果,而在于小节管
控失守,自我要求宽松;不在于警示教育未传达到位,而在于入脑
入心不够,未能转化为日常行动自觉。全系统必须提高政治站位,
把酒驾醉驾专项整治作为干部日常监督、作风常态整治的关键抓
手,坚持惩前毖后、治病救人,一体推进查处惩戒、源头预防、溯
源倒查,既严肃处置存量问题,又深挖酒驾醉驾背后潜藏的吃喝歪
风、利益勾兑等风腐交织隐患,实现标本兼治、长效常治。下面,
我结合全系统工作实际,讲四个方面工作意见。
一、深算四重代价账,筑牢知畏知止思想根基
部分干部普遍存在认知误区,片面认为酒驾醉驾离自身很远,
抱有“少量饮酒无碍驾驶”“短途出行不会被查”“深夜时段无交
警巡查”等错误心态,而侥幸心理正是各类安全事故、纪律案件
的导火索。开展警示教育首要任务,就是破除错误认知,全方位算
清酒驾醉驾带来的惨痛代价,推动纪律敬畏根植思想深处。
(一)算好生命安全账,杜绝拿人身安危赌侥幸
道路交通安全事关千家万户,酒精会直接削弱驾驶人判断力、
反应速度与车辆操控能力。车辆方向盘掌控自身、驾乘人员以及
路上行人的生命安全,容不得半点冒险试探。纵观各类涉酒交通
事故,当事人事前均存在相似麻痹思想,自恃酒量出众、驾驶技术
娴熟、行驶路程较短,无视客观安全风险。交通事故不会因干部
身份网开一面,生命只有一次,不存在补救重来的机会。身为公职
人员、纪检监察干部,身负公共管理、监督执纪职责,更要带头尊
崇生命、严守交通安全底线,坚决摒弃侥幸投机心理,绝不将冒险
行为当作处事底气。
(二)算好纪法惩戒账,严守不可逾越刚性底线
党纪国法是全体干部不可触碰的硬性约束,党员、公职人员
身份绝非违法免责的“保护伞”,反而要求执行标准严于普通群
众、自律标准高于社会大众。不少涉酒驾车干部并非不懂禁令,
而是多次未被查处后放松自我约束,简单将酒驾醉驾归类为轻微
交通小事,弱化纪律约束力度;事发后不主动认错担责,反而想方
设法隐瞒公职身份、托关系找人说情,企图规避处分。此类行为
根源在于纪法敬畏缺失,思想管控闸门一旦松动,便会逐步放宽自
我标准,从“少量饮酒没关系”逐步滑向无视禁令、肆意妄为。
党纪国法具备绝对刚性,无论是否引发交通事故、无论是否首次
触犯,逾越红线必将受到严肃处置,越是自我感觉可控,越要警惕
行为失控风险。
(三)算好队伍形象账,守护公职群体公信力
党员干部一言一行置于群众监督之下,群众不会将公职人员
酒驾醉驾简单视作私人生活琐事,而是透过个体行为评判单位管
理成效、干部队伍整体作风、党委政府治理水平。一名干部酒后
驾车失范,个人多年积累的职业声誉付诸东流,所在单位长期开展
的作风建设成果也会遭受质疑,直接透支群众对公权力的信任度。
干部良好形象依靠日常点滴积累,党政机关公信力依靠长期坚守
维护,一次违规失范行为造成的负面影响,需要长期工作修复,这
笔形象声誉账,全体干部必须时刻铭记、反复掂量。
(四)算清风腐关联账,深挖酒局背后作风隐患
酒驾醉驾从来不是孤立单一行为,每一起案件背后都能追溯
完整饮酒链条:饭局组织主体、参与聚餐人员、饮酒场所地点、
餐费支付渠道,席间是否存在请托办事、利益输送、违规接待等
问题,均是监督核查的关键切入点。倘若仅停留在处置交通违法、
办结交管处罚文书,不再深挖溯源,极易遗漏隐藏在饭局酒局中的
作风弊病、腐败线索。对纪检监察机关而言,酒驾醉驾案件既是
问题线索来源,也是研判行业作风、排查廉政风险的重要窗口,必
须坚持以案挖风、以风查腐,杜绝简单化、表层化处置案件,充分
释放线索监督价值。
二、深挖多层失守源,精准查摆作风管理短板
每一起酒驾醉驾违纪违法案件,都存在多层防控关口接连失
守问题。从举杯饮酒到坐进驾驶室、启动车辆上路,全过程设置
多重自我约束、同事劝阻、单位监管的缓冲节点,关口全面失守
绝非偶然,是长期思想松懈、不良风气浸染、日常监管虚化、案
件处置浅层化多重问题叠加形成的结果。
(一)思想认知出现偏差,侥幸心理消解纪律自觉
“仅此一次不会出事”“以往多次酒驾未被查处”“夜间城
郊无专项检查”等自我宽慰式想法,是干部突破纪律约束的开端。
纪律滑坡极少源于重大原则问题,大多始于对生活小节的放任纵
容。今天放任酒后驾车行为,明日便会在其他纪律要求上打折扣、
搞变通;单次侥幸未受惩处,会持续强化错误认知,最终让偶发违
规演变为习惯性违纪。开展整治不能仅单向告知干部禁令清单,
更要系统阐释违规危害、纪法处置标准,推动敬畏意识内化于心,
杜绝警示教育流于文件、停留在会议。
(二)社交酒风存在弊病,人情往来模糊公私边界
多数酒驾醉驾案件伴随不健康酒桌交往陋习,部分干部把酒
局推杯换盏作为衡量人情深浅的标尺,依靠饮酒应酬维系工作社
交;参与私人聚餐、工作接待时难以拒绝劝酒,不愿缺席各类饭局
聚会,在人情裹挟中逐步淡化纪律界限。党员干部、纪检监察干
部拥有正常社交生活无可厚非,但必须清晰划分公务与私交、人
情与纪律的边界,高度警惕以宴请饭局搭建关系、依托酒桌谋求
特殊关照的不良现象,严防普通人情饭局异化为利益交换的围猎
局。
(三)日常教育管理虚化,监
