国企党委副书记 2026 年上半年个人工作总结
2026 年上半年，在集团党委的坚强领导下，我紧紧围绕企
业改革发展中心任务，牢记“抓好党建是最大政绩”的政治责任，
切实履行党委副书记职责，协助书记抓班子带队伍、强基层打基
础、促融合保落实，推动党建工作与企业生产经营同频共振、互
促共进。现将上半年履职情况总结如下。
一、上半年工作完成情况
（一）突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”。始终把政
治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。一是深化理论武装。牵头制定《2026 年党委理论学习中心
组学习计划》，组织中心组学习，开展专题研讨。带头宣讲党的
二十届四中全会精神及全国两会精神，深入基层联系点开展党课
辅导。推动建立“第一议题”制度落实督查机制，确保党中央重大
决策部署在企业不折不扣落地生根。二是规范决策程序。协助党
委健全完善议事决策规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理
层决策重大问题的前置程序，上半年共召开党委会，研究“三重
一大”事项，把关定向作用充分彰显。三是守牢意识形态阵地。
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判风险，上半年开展
专项督查，排查并整改风险点。统筹用好企业官网、微信等平台，
策划推出“‘十五五’·新征程”“一线党旗红”等专栏，刊发报道，唱
响主旋律。
（二）突出强基固本，锻造攻坚克难“战斗堡垒”。牢固树
立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织
全面进步、全面过硬。一是织密组织体系。开展基层党组织设置
优化行动，新成立项目临时党支部，调整撤销功能弱化党支部，
实现党的组织和工作在重大项目、新兴领域全覆盖。实施党支部
书记“头雁培育”工程，举办党务干部培训班，选拔优秀支部书记
进行示范观摩。二是规范运行机制。制定印发《党支部标准化规
范化建设实操手册》，推行“清单式”管理、“积分制”考核。严格
执行“三会一课”、主题党日等制度，上半年抽查调阅支部记录，
通报整改不规范问题。深化“党员示范岗”“党员责任区”创建，设
立示范岗、责任区。三是建强党员队伍。严把党员入口关，加强
流动党员和离退休党员动态管理，开展困难党员走访慰问活动，
发放慰问金，解决实际问题。
（三）突出融合赋能，激活提质增效“新引擎”。坚持服务
生产经营不偏离，找准结合点，推动党建优势转化为发展优势。
一是深化机制融合。推动将党建工作要求写入公司章程，修订完
善《党建工作考核评价办法》，将考核结果与领导班子绩效薪酬、
评先评优直接挂钩，对排名靠后的单位负责人进行约谈。二是创
新载体融合。深入开展“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”行
动。在重点工程建设一线成立党员突击队，攻克技术难题，缩短
工期。组织开展“金点子”征集活动，收集合理化建议。三是强化
作风保障。持之以恒正风肃纪，开展形式主义、官僚主义专项
整治，精简会议文件，清理规范挂牌。深化运用监督执纪“四种
形态”，上半年开展谈心谈话，提醒函询，立案查处违纪案件，
为企业健康发展清除障碍。
（四）突出修身律己，树立清正廉洁“好形象”。时刻自重
自省自警自励，带头遵守廉洁自律各项规
