XX 市委老干部局副局长关于以高质量党建引
领老干部工作守正创新发展的研讨发言材料
各位领导、同志们：
这次理论学习中心组专题研讨，正当其时、意义深远。深入
学习习近平党建思想，是推动新时代老干部工作高质量发展的根
本遵循和行动指南。结合分管领域工作，我重点围绕如何将学习
成果转化为具体行动，谈三点认识和体会。
一、深化思想武装把握履职尽责的根本遵循
习近平党建思想博大精深、内涵丰富，是马克思主义建党学
说中国化时代化的最新成果。抓好贯彻落实，首要在于学深悟透，
真正将其精神实质内化于心、外化为行，确保老干部工作始终沿
着正确方向前进。
一是始终把政治建设作为统领全局的“定盘星”。老干部工
作本质上是党的工作，具有鲜明的政治属性。习近平党建思想深
刻阐明了党的政治建设的极端重要性，强调其是党的根本性建设。
在老干部工作中，这一点体现为必须毫不动摇地坚持党建引领，
将其作为贯穿各项业务的生命线。要持续深化用党的创新理论凝
心铸魂，巩固拓展主题教育成果，引导广大老同志深刻领悟“两
个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。特别是当前，
要组织好习近平总书记在庆祝中国共产党成立 105 周年大会上
重要讲话精神的学习，引导老同志们永葆政治本色，确保他们的
思想和行动始终与党中央保持高度一致。这既是落实管党治党政
治责任的内在要求，也是凝聚老同志初心与党心，确保银发力量
始终听党话、跟党走的基础工程。
二是始终把自我革命作为永葆活力的“动力源”。2026 年是
习近平总书记提出“自我革命”这一跳出治乱兴衰历史周期率的
“第二个答案”五周年，其时代意义愈发彰显。习近平党建思想
的核心要义之一，就是以彻底的自我革命精神推进全面从严治党。
对于老干部工作部门而言，自我革命不仅是对党员干部的要求，
更是推动工作创新发展的强大武器。必须以刀刃向内的勇气，审
视工作中的堵点难点痛点。例如，面对离退休干部党建工作中的
现实困难，要敢于探索新模式、新路径；面对服务保障中的不平
衡不充分问题，要勇于优化资源配置、创新服务供给。同时，要
将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把严格管理与
关心爱护统一起来，锤炼一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、
让党放心、让老干部满意的专业化队伍，持续巩固和提升风清气
正的政治生态。
三是始终把正确政绩观作为干事创业的“度量衡”。树立和
践行正确政绩观是习近平党建思想的实践要求。老干部工作服务
的是一个特殊而重要的群体，其成效评价标准更为复杂，既要看
“显绩”，也要看“潜绩”。不能简单以举办了多少次活动、覆盖
了多少人次来衡量工作好坏，更要看老同志的获得感、幸福感、
安全感是否得到实质性提升，看他们的急难愁盼问题是否得到有
效解决。必须坚持实事求是，一切从实际出发，处理好守正与
创新、减负与赋能、尽力而为与量力而行的关系。凡是作出的决
策、实施的项目，都要经得起实践、人民和历史的检验，坚决杜
绝形式主义、官僚主义，真正把好事实事做到老同志的心坎上，
以服务对象的真实满意度作为衡量工作成效的最终标准。
二、聚焦主责主业提升服务保障的质量效能
学习理论的最终目的在于指导实践、推动工作。必须将习近
平党建思想中蕴含的立场、观点和方法，全面运用到服务保障老
同志和引导他们发挥作用的全过程、各方面，以扎实的工作成效
彰显学习成果。
一是着力在服务中心大局上实现新作为。组织引导老同志围
绕中心、服务大局，是老干部工作价值导向的核心体现。要聚焦
XX 市“十五五”规划开局起步和高质量发展的中心任务，持续
做优做强“银龄 X 声”宣讲团、“银智 X 库”人才库、“银耀 X
彩”志愿者三大品牌。具体而言，就是要按照市委老干部局近期
推动会部署，聚焦增量扩容，加快充实科技创新、乡村振兴等八
个领域的人才库；聚焦精准匹配，主动走访对接发展一线，精心
策划组建三支品牌服务队和 N 个项目团队，实现“银发人才所
能”与“高质量发展所需”的无缝对接。要搭建高效的信
