党课讲稿：牢固树立和践行正确zjg 奋力谱写 XX国资国企高质量发展新篇章

党课讲稿：牢固树立和践行正确 zjg 奋力谱写 XX 国资国企高质量发展新篇章 同志们： 按照党中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育统一 部署，在学习教育即将进入总结深化阶段的重要节点，我们重温 习近平总书记关于政绩观的重要论述，回望 XX 国资国企一路走 来的实践启示，目的在于把正确政绩观真正烙进灵魂、化为行动， 以实干实绩推动国有资本和国有企业做强做优做大。这是一堂思 想淬炼课，也是一场行动动员课。 一、深刻领悟党中央决策深意，把准树立和践行正确政绩观 的政治方向 一切伟大的事业，都需要在正确的价值观引领下才能行稳致 远。2026 年春节之后，党中央决定在全党开展树立和践行正确 政绩观学习教育，中办专门印发通知，明确从春节后至 7 月底， 以县处级以上领导班子和领导干部为重点，不分批次、不划阶段， 坚持边学边查边改边立，总要求就是 “立党为公、为民造福、 科学决策、真抓实干”。这十二个字，既是镜鉴，也是标尺。我 们要站在政治和全局高度，深刻理解这次学习教育的极端重要性。 （一）这是淬炼政治忠诚的铸魂工程 政绩观问题，说到底是对党性的检验。习近平总书记反复强 调，“各级领导干部要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的 事”。这次学习教育，将 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠 什么树政绩、如何衡量政绩” 四个根本问题摆在每一位党员干 部面前，就是要我们从思想根子上弄清楚、搞明白，手中的权力 来自谁、工作为了谁、功劳归功于谁。XX 国资系统的每一名党 员，都必须在灵魂深处敲响警钟，绝不能把政绩当成人情、当成 交易、当成攀登个人阶梯的资本，而要把对党忠诚融入血液、注 入行动，自觉做政治上的明白人、老实人。 （二）这是推动高质量发展的破题之钥 当前，“十五五” 全面开启，XX 正处于转型升级、爬坡过 坎的关键期。面对新一轮科技革命和产业变革，国资国企能不能 挑起大梁、打出硬仗，根本在于有没有一支政绩观端正、专业本 领高强的干部队伍。如果目光短浅，只盯着任期内的 “速成盆 景”，轻视打基础、利长远的 “地下工程”，甚至搞 “形象工程” “数字政绩”，那么高质量发展就无从谈起。唯有把政绩观正过 来，把新发展理念完整、准确、全面贯彻下去，才能走出符合 XX 实际、具有 XX 特色的国资国企高质量发展新路。 （三）这是涵养政治生态的长远之策 良好的政治生态是最优的营商环境，也是最强的内部凝聚力。 现实中，有的干部急功近利、弄虚作假，有的重显绩轻潜绩、重 短期轻长远，其背后往往潜藏着形式主义、官僚主义，甚至腐败 问题。学习教育强调一体推进学、查、改，对照偏差清单深挖细 查，建立防范纠治政绩观偏差的制度机制，就是要从源头上铲除 滋生不良风气的土壤，让干部真正把心思用在干事创业上，用在 为党和人民创造实实在在的业绩上。 二、全面把握正确政绩观的深厚意蕴，筑牢立身兴业的思想 根基 习近平总书记关于政绩观的重要论述，立意高远、思想深邃。 中央印发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，从 150 多篇重要文献中精挑细选253段论述，系统回答了政绩观的根基、 立场、路径和标准。我们要从世界观、人生观、价值观、发展观 四个维度，深学细悟，努力做到知其然更知其所以然。 （一）从世界观高度，把准 “政绩为谁而树” 的根本方向 政绩不是个人功劳簿，更不是向组织讨价还价的筹码，而是 党和人民赋予的沉甸甸的责任。党的根基在人民、血脉在人民、 力量在人民。为民造福是最大的政绩。不论是想问题、作决策， 还是上项目、抓改革，都要首先想一想：群众答应不答应、赞成 不赞成、满意不满意。XX 国资国企承担着基础设施建设、公共 服务保障、重要产业支撑等重大任务，每一项工作都与民生冷暖 息息相关。如果把政绩树在报表里、树在会场上、树在领导的视 线里，而忽略了百姓的感受和期盼，那就是本末倒置、南辕北辙。 要常怀赤子之心，把个人理想融入党和人民事业之中，把政绩刻 在群众心坎上。 （二）从发展观高度，把准 “树什么样的政绩” 的价值追 求 正确的政绩，必须是经得起实践、人民、历史检验的政绩， 是符合新发展理念的政绩。完整、准确、全面贯彻新发展理念， 摒弃 “唯 GDP 论英雄”、拼资源、拼消耗的粗放模式，是当前 最迫切的发展观变革。在 XX，我们追求的是高技术、高效能、 高质量的新质生产力，是绿色低碳、安全韧性、共享包容的可持 续发展。这要求我们既有 “功成不必在我” 的胸襟，也有 “功 成必定有我” 的担当。比如，舍弃当下能换来长远竞争力的研 发投入，不显山不露水却关乎安全的隐功潜功，短期看不到回报 却承载战略主动的未来产业布局 —— 这些，才是真正的好政绩、 大政绩。 （三）从实践观高度，把准 “靠什么树政绩” 的方法路径 政绩不是喊出来的，也不是靠语言包装出来的，而是靠一点 一滴实干干出来的。实事求是是马克思主义的精髓。XX 国资系 统摊子大、门类广，有传统产业，也有战略新兴产业，各有各的 规律，各有各的实情。搞一个模式、一套打法不行，坐在办公室 拍脑袋更不行。必须尊重客观规律，深入基层、深入一线，从实 际出发谋划发展，从细微处发现问题，从矛盾中寻找出路，创造 性开展工作。坚持以科学决策为前提，以真抓实干为保障，发扬 斗争精神和钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项推，努 力创造经得起推敲的业绩。 （四）从评价观高度，把准 “如何衡量政绩” 的标准尺度 评判政绩，不能光看报表数字、听汇报材料，要看发展质量、 看民生改善、看生态保护、看风险防控。党中央反复强调要健 全科学的政绩考核评价体系，发挥好 “指挥棒” 作用。XX 国 资委党委也在积极构建符合国企功能定位的分类考核机制，探索 经济增加值核算、战略使命评价，注重政治标准、人民立场、高 质量发展要求的有机统一，将考事与考人紧密结合，真正让干得 好的得褒奖、受重用，让乱作为的受惩戒、无市场。这也告诉我 们，唯有秉持正确政绩观，才能在任何考核面前心安理得、问心 无愧。 三、深度融入 XX 高质量发展大局，将正确政绩观书写在国 资国企火热实践中 树立和践行正确政绩观，最终的考场在实践、评判权在人民。 对 XX 国资国企而言，就是要把学习教育激发的精气神，转化为 推动改革发展的强劲动力，以高质量发展新成效回答好时代命题。 （一）坚持