某州国资委主任履行“一岗双责”情况报告

某州国资委主任履行“一岗双责”情况报告 　2026 年以来，在州委、州政府坚强领导下，本人作为州 国资委主任，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 根本遵循，深入贯彻二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六 次全会部署要求，牢牢把握国资监管职能定位，严格落实“一岗 双责”，既抓实国资国企改革发展、国有资产保值增值业务主责， 又扛牢系统全面从严治党、党风廉政建设政治责任，统筹推进党 建提质、清廉国企建设、监管效能提升各项重点任务，推动管党 治党与国资监管业务双向融合、互促共进，为全州国有经济高质 量发展筑牢政治和纪律保障。按照履职报告相关工作要求，现将 本人履行“一岗双责”有关情况报告如下。 一、铸牢政治忠诚，把稳思想之舵，在深学细悟中夯实一岗 双责思想根基 坚持把政治建设摆在国资国企工作首位，以强化理论武装锤 炼党性修养，把“两个维护”落实到国资监管履职全过程，不断 提高把握方向、管控大局、防范风险的政治能力，以思想自觉引 领行动自觉，推动管党治党责任入脑入心、落地生根。 （一）抓实理论学习，校准履职方向 始终把学习贯彻党的创新理论作为长期政治任务，严格落实 “第一议题”制度，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主 义思想，系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建 设重要论述，深刻领会核心内涵与实践要求，切实把握国资国企 工作政治属性。牵头组织委机关理论学习中心组专题学习*次， 带头领学导学、交流研讨，带头讲授专题党课*堂，把正确政绩 观教育嵌入日常学习、业务研讨、企业调研各个环节，杜绝学习 教育“纸上落实”。坚持学用结合，把理论学习成果转化为谋划 国资监管、防范国企风险、推进清廉建设的工作思路，做到知其 言更知其义、知其然更知其所以然，确保全州国资系统各项工作 始终沿着正确政治方向推进。 （二）提高政治站位，明晰职责定位 深刻认识国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和 政治基础，认清国资委岗位既是业务管理岗位，更是政治责任岗 位，清醒把握“一岗双责”的核心要义，牢固树立“业务工作管 到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里”工作理念。坚决摒弃 “重业务、轻党建”的片面认知，把全面从严治党、党风廉政建 设与国资监管、国企改革、风险防控同谋划、同部署、同推进、 同考核，不把管党治党简单当作纪检机构的专属责任，主动扛起 主体责任链条中关键一环，做到业务责任和廉政责任两手抓、两 手硬。 （三）强化政治监督，贯通落实部署 紧紧围绕党中央和省委、州委关于国资国企重大决策部署做 实政治监督，聚焦国企改革深化提升、国有资本布局优化、重大 项目落地、债务风险防范等重点领域，常态化开展监督检视，及 时纠治贯彻落实中的温差、落差、偏差。常态化下沉州属国有 企业开展调研督导，实地查看企业党委落实党的领导融入公司治 理各环节情况，督促企业完善党组织前置研究重大经营管理事项 清单，把党的领导落实到企业治理决策链条，保障上级各项部署 要求在国资系统不折不扣落地执行。 二、扛牢管党责任，织密责任链条，在闭环落实中压实一岗 双责履职体系 坚持把压实责任作为落实“一岗双责”的关键抓手，健全责 任传导机制，构建权责清晰、上下联动、层层贯通的责任闭环， 推动责任压力从委机关向州属国有企业层层传导，破解责任落实 “上热中温下冷”问题。 （一）细化责任清单，明责知责 对标上级全面从严治党工作部署，结合州国资委职能职责， 牵头梳理完善委机关全面从严治党责任清单，厘清本人第一责任 人职责、班子成员分管责任、各科室岗位责任，把党风廉政建设、 清廉国企建设、基层党建、作风建设等任务细化分解，明确工作 目标、推进举措、完成时限。组织召开全州国资国企党风廉政建 设和反腐败工作会议，统筹部署年度重点任务，与州属国有企业 主要负责人签订党风廉政建设责任书，构建起“主要领导牵头抓 总、班子成员分线负责、业务科室归口落实、企业党组织具体执 行”的责任体系，做到责任可对照、任务可推进、成效可检验。 （二）强化统筹调度，督责尽责 坚持定期专题研究党风廉政建设工作，主持召开党委（委务 会）专题研究全面从严治党议题*次，听取机关各科室、州属企 业党风廉政建设工作汇报，分析研判系统廉政形势，研究解决基 层党建薄弱、权力监督缺位、作风建设短板等现实问题。常态化 督促班子成员履行分管领域“一岗双责”，要求班子成员结合分 管业务开展廉政谈话、廉政风险排查，定期报告分管领域管党治 党工作情况。健全督查督导机制，采取实地调研、座谈访谈、查 阅台账等方式，对企业落实主体责任开展督导检查*次，对责任 落实虚化、推进力度不足的单位现场提醒纠偏，推动责任链条环 环扣紧。 （三）用好考核抓手，考责问责 推动党风廉政建设成效纳入州属企业负责人经营业绩考核 体系，把党建工作、清廉国企建设、党风廉政情况作为企业领导 班子和领导人员综合评价、评优评先、薪酬兑现的重要标尺，实 现业务考核与廉政考核双向挂钩。严格落实述职述廉制度，组织 州属国企党组织书记开展抓党建暨党风廉政建设述职评议，直面 问题开展点评质询，倒逼企业党组织书记扛起管党治党第一责任。 对履职不力、管党治党宽松软的相关责任人，依规开展提醒谈话， 切实发挥考核“指挥棒”作用，杜绝责任悬空、履职虚化。 三、聚焦强基固本，赋能改革发展，在党建业务融合中释放 一岗双责实践效能 立足国资国企高质量发展目标，以高质量党建引领保障高质 量发展，持续夯实基层党建基础，推动党建工作与企业生产经营、 改革攻坚深度融合，把党组织政治优势转化为企业发展竞争优势。 （一）夯实基层党建基础，提升规范化水平 对标上级党建专项工作部署，牵头推进全州国资系统基层党 建提质行动，组织实施“扩先、提中、治软”专项行动，持续推 进国有企业党支部标准化规范化建设，聚焦部分基层党组织战斗 堡垒作用发挥不充分、党务工作力量薄弱、党建活动与经营“两 张皮”等突出问题，分类施策靶向整改。加强对州属企业基层党 建分类指导，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主 评议党员等党内组织生活，推动基层党组织体系建设向项目一线、 子