节前廉政风险隐患排查整改报告
为深入贯彻全面从严治党要求，切实筑牢节日期间廉洁自律
防线，严防 “四风” 问题反弹回潮、隐形变异。根据上级关于做
好节假日党风廉政建设工作的部署要求，我单位围绕节日作风、
公务履职、权力运行、经费使用、日常管理等重点领域，扎实开
展节前廉政风险点全面自查自纠，精准排查隐患、逐项落实整改。
现将排查整改情况报告如下：
一、总体工作开展情况
我单位高度重视节日期间党风廉政风险防控工作，坚持早部
署、早提醒、早排查、早整改。节前第一时间召开专题会议传达
廉洁过节工作要求，压实主体责任和 “一岗双责”，组织全体人
员开展节前廉政教育、警示教育和谈心谈话，对照廉政风险清单
逐项过筛、逐条自查，全面排查岗位履职、公务接待、公务用车、
津补贴发放、物资采购、节日交往等关键环节潜在风险，做到排
查全覆盖、问题全见底、整改全闭环，切实营造风清气正、廉洁
自律的节日氛围。
二、排查发现的廉政风险点及问题短板
结合岗位职责、工作流程和节日风险特点，本次自查共梳理
出四类廉政风险隐患，问题具体、点位精准：
（一）思想作风风险
一是部分人员节日廉洁自律思想防线有所松懈，存在 “小节
无碍、人情往来正常” 的麻痹思想，对节日隐形变异 “四风” 问题
警惕性不足。二是常态化警示教育不够深入，个别人员对纪律规
矩学习不系统，自我约束、自我监督意识有待进一步强化。三
是节日期间容易出现工作散漫、纪律松弛、在岗不严、值守不紧
等作风隐患。
（二）公务运行及岗位履职风险
一是节日期间值班值守、应急处置、请示报告制度执行仍存
在薄弱环节，存在脱岗、漏岗、迟报缓报风险。二是重点岗位人
员节日期间对外沟通、业务对接增多，存在利用节日人情关系违
规办事、变通办事的廉政隐患。三是个别岗位廉政风险台账动态
更新不及时，风险识别不够细致。
（三）经费物资及公务管理风险
一是节日期间公务接待、加班餐费、零星开支审核把关不够
细化，存在票据审核不严、流程简化风险。二是公务用车节日封
存、定点停放、登记报备制度执行还需从严落实，存在私车公养、
违规用车风险。三是物资领用、耗材管理、礼品礼金登记报备工
作仍需进一步规范。
（四）人情交往及作风变异风险
一是节日期间人情往来密集，存在接受管理服务对象宴请、
土特产、礼品礼金、电子红包、消费券等隐形送礼风险。二是存
在违规聚餐、违规聚会、出入私人会所、酒驾醉驾等作风纪律风
险。三是存在铺张浪费、违规操办节庆活动等潜在问题。
三、问题产生的原因分析
（一）思想认识仍有偏差
少数干部职工对节假日廉政风险的特殊性、隐蔽性认识不足，
重业务、轻廉政，存在惯性思维、侥幸心理，自我要求标准不高。
（二）日常监管不够精细
日常监督多以常规提醒
