2026 年“以案为鉴、以案促改”全面从严治
党暨党风廉政建设警示大会上的讲话稿
同志们：
今天我们召开全局 2026 年度“以案为鉴、以案促改”警示教
育会议，核心任务是深入贯彻落实党的全会部署，对标中央八项
规定精神，通过复盘典型违纪违法案例开展警示教育，推动全体
党员干部筑牢纪律底线，深化全面从严治党，为 “十五五” 开局
提供坚实纪律保障。
近期通报了多起被查办的违纪典型案件，教训深刻、令人警
醒。涉案人员曾是业务骨干，部分担任过领导职务，却因理想信
念滑坡、纪律意识弱化，在利益诱惑前失守底线，既断送个人前
途，也损害单位形象。我们要深刻汲取教训，主动对照反思，切
实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
一、深化思想认识，把握警示教育重要意义
思想是行动的源头。典型案件的根源都在于思想根基不牢、
理想信念偏差、价值取向偏离。当前正处于 “十五五” 规划落地
起步期，改革发展任务繁重，对干部政治能力和作风纪律提出了
更高要求。
要清醒认识到，党风廉政建设形势依然严峻，部分干部仍有
松懈心态：有的觉得小事无伤大雅，有的抱有从众心理，有的心
存侥幸触碰红线。这些错误认识不及时纠正，就会逐步侵蚀作风
防线，小问题演变成大错误。
开展警示教育不是常规形式，而是一次深刻的作风检视、思
想淬炼。全局要从讲政治的高度，把思想行动统一到上级部署的
要求上来，杜绝松懈倦怠，坚持严的主基调，持续推进全面从严
治党走深走实。
二、聚焦问题根源，剖析廉政风险深层成因
典型案例是最生动的警示教材。我们要透过表象深挖本质，
既看清违纪行为表现，更找准管理与制度层面的深层问题。
一是理想信念根基不牢。
部分干部理论学习流于形式，对纪法规定把握不准，宗旨意
识淡化，在社会环境影响下产生攀比心态，进而利用职权谋私，
把公权力当成个人牟利工具。
二是纪律规矩意识淡薄。
有的干部对制度缺乏敬畏，执行打折扣、搞变通，在项目管
理、资金使用、物资采购等重点领域不按流程办事，甚至利益输
送；部分单位民主集中制执行不到位，重要事项个人说了算，易
造成决策偏差。
三是日常监督管理不严。
部分单位主体责任压实不足，存在 “好人主义”，对苗头性
问题提醒纠正不及时；日常监督方式单一，谈心谈话针对性不强，
没能抓早抓小、防微杜渐。
四是制度机制不够完善。
部分制度不适应新形势新要求，存在监管盲区；权力制约机
制不健全，部分岗位自由裁量空间大；信息化监管应用不充分，
数据衔接不畅，难以实现全流程有效监管。
三、紧盯重点环节，推动以案促改落地见效
警示教育
