在2026年中秋国庆节后复工暨
第四季度工作动员会上的讲话
同志们：
秋高气爽，金桂余香。今天是中秋国庆假期后的第一个工作
日，我们在这里召开节后收心会暨第四季度工作动员部署
会，主要目的是动员全体干部职工迅速从“休假模式”切换
到“冲刺模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫
感，集中精力打好四季度收官战，确保全年目标任务高标准高
质量完成。
刚刚过去的中秋国庆假期，大家通过休整放松了身心、积蓄
了能量，这是工作的“充电站”，更是冲刺的“加油站”。但
假期已过，战鼓催征。当前，2026年已走过四分之三，四季度
是定全年、保全年的决战决胜阶段，也是为明年开局夯基蓄势
的关键时期。面对“十五五”规划开局之年的繁重任务，面对
全县经济社会高质量发展的现实要求，我们没有歇一歇的时
间、等一等的余地、缓一缓的资本。各级各部门必须以时不我
待的劲头、分秒必争的行动，迅速铺开各项工作，全力确保年
度目标圆满交账。
一、收心归位，调整状态，迅速掀起“冲刺四季度”的工作
热潮
思想松懈是最大的隐患，状态不佳是最大的障碍。节后复
工，首要任务是“收心”。要坚决杜绝“节后综合征”，彻底
纠正“缓一缓、慢慢来”的懈怠心理，以昂扬的斗志、提速的
节奏、实干的作风，全面营造决战四季度的浓厚氛围。
（一）思想状态要全面紧起来。一是迅速从节日氛围中走出
来，把注意力和兴奋点集中到重点工作上来，确保人在岗、心
在位、状态满格。二是强化“交账意识”，深刻认识四季度工
作的决定性意义，每名同志都要对照年初确定的目标任务，算
清时间账、任务账、差距账，增强攻坚冲刺的思想自觉和行动
自觉。三是用好正反两方面典型，既宣传先进事迹、激发干
劲，又通报作风散漫现象、警示提醒，真正把比学赶超、争先
创优的氛围浓厚起来。
（二）工作秩序要全面严起来。一是严格执行考勤制度和请
销假制度，对无故缺岗、迟到早退等问题要严肃纠正，确保工
作纪律刚性执行。二是各部门节后第一时间组织召开收心
会，传达本次会议精神，安排部署四季度重点任务，做到任务
明确、责任到人、时限清晰。三是迅速恢复工作节奏，各类审
批、调度、协调机制全面正常运转，决不允许出现“岗位空
转”“程序空悬”现象。
（三）任务衔接要全面实起来。一是全面梳理节前未办结事
项，列出清单、明确节点，逐项对账销号，防止工作断档、责
任悬空。二是认真核查节日期间值班值守、安全检查、群众诉
求处置等情况，对发现的问题隐患及时跟进整改，确保件件有
着落。三是提前研判节后可能出现的工作高峰和突发情况，制
定应对预案，做到手中有招、心中有底，保障工作平稳有序过
渡。
二、聚焦重点，靶向发力，全力跑出“决胜全年”的加速度
四季度工作千头万绪，必须扭住关键、精准发力，以重点突
破带动全局提升，以攻坚克难赢得工作主动，确保不折不扣完
成年度各项目标任务。
（一）咬定目标任务不放松。一是对照年初计划，逐项核查
进度，对已完成的工作抓好巩固提升，对正在推进的倒排工
期、挂图作战，对尚未启动的找准症结、迅速破题。二是突出
抓好本部门承担的“十五五”开局起步重点任务，特别是涉及
重大改革、重点项目、民生工程的事项，必须专班推进、限期
突破。三是坚持“以周保旬、以旬保月、以月保季”，把四季
度目标细化到每周、量化到每天，确保人人有责任、事事有标
准、天天有进展。
（二）集中破解短板弱项。一是结合前三季度运行情况，深
入分析指标落后、进度滞后的原因，找准主观症结，制定补欠
措施，决不能把客观困难当“挡箭牌”。二是对长期未解决的
历史遗留问题和群众反映集中的堵点痛点，集中力量开展专项
攻坚，逐项研究方案，逐件推动化解。三是针对冬季低温、雨
雪冰冻等季节特点，提前谋划防范措施，确保重点行业、重点
领域安全运行，坚决防止因季节性因素引发次生问题。
（三）严守安全稳定底线。一是牢固树立安全发展理念，聚
焦交通运输、建筑施工、消防安全、危险化学品、冬季取
