某国企党支部2026年前三季度党建工作总结
今年以来，**党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落
实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心任务，坚持和加
强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融
合、同频共振。前三季度，支部各项重点工作有序推进，党组织政治功能和组织功
能显著增强，党员队伍凝聚力战斗力持续提升，为企业完成全年目标任务奠定了坚
实基础。现将前三季度主要工作开展情况及下一步打算总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）突出政治引领，在强化理论武装中筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在
首位，严格执行“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。一是深化理
论学习。制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学
习共*次，专题研讨*次。重点研读《中国共产党纪律处分条例》及关于国有企业改
革发展和党的建设的重要论述，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚
决做到“两个维护”。二是创新学习形式。打破传统“念文件”模式，推行“微党课+现场
教学+线上测试”组合拳。组织党员前往红色教育基地开展沉浸式教学*次，利用“学习
强国”平台开展每日打卡、每周比拼，参学率达到*%。三是压实意识形态责任。定期
分析研判意识形态领域风险点，加强对企业内部网站、微信等阵地的管理，弘扬主
旋律，传播正能量，确保职工队伍思想稳定。
（二）夯实组织基础，在建强战斗堡垒中提升组织活力。牢固树立“党的一切工
作到支部”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。一是规范组织生活。严
格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，前三季度召开支部党员大
会*次、支委会*次、党小组会*次，讲授党课*次。会议记录规范完整，程序严谨合
规，杜绝了形式主义倾向。二是优化队伍结构。注重在生产经营一线、青年骨干和
技术能手中发展党员，前三季度确定入党积极分子*名，发展预备党员*名，转正党
员*名，党员队伍年龄结构、知识结构进一步优化。三是打造党建品牌。结合企业行
业特点，创建“红色引擎·匠心智造”党建品牌，设立党员示范岗*个、党员责任
区*个，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，使党旗在基层一线高高飘扬。
（三）深化融合赋能，在服务生产经营中彰显先锋作用。坚持党建工作与生产
经营目标同向、部署同步、工作同力，切实解决“两张皮”问题。一是开展攻坚行动。
围绕企业年度重点难点项目，组建*支“党员突击队”，在技术革新、市场拓展、降本
增效等关键领域冲锋在前。前三季度，党员带头攻克技术难题*项，节约生产成
本*余万元，助力公司营收同比增长*%。二是推进结对共建。与上下游合作伙伴、社
区党组织开展联建共建活动*次，通过资源共享、优势互补，打通供应链堵点，优化
营商环境，实现党建链与产业链深度融合。三是强化典型引路。挖掘选树身边典
型，评选季度“党员之星”*名，通过内部刊物、宣传栏广泛宣传其先进事迹，营造比
学赶超浓厚氛围，激发全员干事创业热情。
（四）严明纪律规矩，在净化政治生态中涵养清风正气。持之以恒正风肃
纪，为健康发展提供坚强纪律保障。一是加强警示教育。组织观看警示教育
片*部，通报典型案例*起，开展节前廉政谈话*次，覆盖全体党员及关键岗位人员。
用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、
