在 XX 市深化作风建设推进大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市深化作风建设推进大会，主要任务是深
入学习贯彻党中央关于加强作风建设的重要论述，对全市正在开
展的“强作风、优环境、促发展”专项行动再动员、再部署，以
永远在路上的清醒和坚定，以自我革命的勇气和担当，向作风之
弊亮剑，为发展之路清障，确保新班子展现新气象、新作为，为
奋力谱写中国式现代化 XX 篇章提供坚强有力的作风保障。
刚才，大家共同观看了一部作风建设专题片，片中反映的问
题令人警醒；有关同志通报了典型问题，解读了相关政策方案，
内容具体、要求明确，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，
我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新征程上加强作风建设的极端
重要性
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。在
“十五五”规划开局之年，在全市上下奋力冲刺年度目标的关键
时刻，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识加强作风建设的
极端重要性和现实紧迫性。
作风建设是践行对党绝对忠诚的必然要求。作风问题本质上
是党性问题。检验一名党员干部是否对党忠诚，不仅要看其言论，
更要观其行动、察其作风。作风正，则人心齐、事业兴；作风偏，
则人心散、百业废。每一位同志都要清醒地认识到，抓作风就
是抓政治，就是具体的、现实的“两个维护”。必须通过持续的
作风锤炼，把对党忠诚的政治品格内化于心、外化于行，确保中
央、省委的各项决策部署在 XX 不折不扣地落地生根、开花结果。
作风建设是密切党群血肉联系的根本途径。人心是最大的政
治。干部的作风，直接呈现在群众面前，群众也正是通过干部的
作风来感知和评价我们的党和政府。一个“门难进、脸难看、事
难办”的窗口，就可能疏远一批群众；一项久拖不决的民生实事，
就可能冷却一片民心。今年以来，全市各级财政将超过八成的财
力用于民生领域，就是要持续增进民生福祉。但如果作风不过硬，
这些真金白银的投入就可能效果打折。必须坚持人民至上，以
“群众贴心人”党建品牌建设为抓手，通过扎实的作风建设，用
心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以干部的“辛苦指数”换
取群众的“幸福指数”。
作风建设是推动高质量发展的坚实保障。当前，XX 正处在
产业转型升级的关键期、爬坡过坎的攻坚期。今年我们确立了地
区生产总值增长 8.0%左右、规上工业增加值增长 9.0%左右、固
定资产投资增长 9.0%左右等一系列具有挑战性的目标。要实现
这些目标，要全力打造产业转型升级标杆城市，要深入实施制造
业重点产业链现代化建设“10210”方案，靠什么？靠的不是空
喊口号，等不来、也盼不来，只能靠全市广大干部群众以过硬的
作风、昂扬的斗志去拼、去闯、去干。可以说，作风就是生产力，
作风就是战斗力，作风就是竞争力。没有优良的作风，再宏伟
的蓝图也只是镜花水月，再难得的机遇也会失之交臂。
作风建设是锻造过硬队伍的迫切需要。事业成败，关键在人，
关键在干部队伍。当前，我们干部队伍的主流是好的，是想干事、
能干事、干成事的。但也要清醒看到，一些顽瘴痼疾依然存在，
一些“亚健康”状态亟待扭转。这些问题如果得不到及时有效的
解决，就会像病毒一样侵蚀干部队伍的肌体健康，损害 XX 的政
治生态。必须坚持严的基调不动摇，把作风建设作为一项基础性、
长期性工程来抓，激浊扬清、扶正祛邪，着力锻造一支忠诚干净
担当的高素质专业化干部队伍，为 XX 长远发展奠定坚实基础。
二、坚持刀刃向内，以壮士断腕的决心深挖病灶猛药去疴
问题是时代的声音，也是我们工作的导向。加强作风建设，
必须敢于正视问题、善于发现问题、有力解决问题。对照新时代
新征程的新要求，对照人民群众的新期盼，对照高质量发展的新
任务，当前干部队伍中存在的作风问题主要集中在三个方面，必
须重拳整治。
其一，重拳整治“庸懒散拖、浮于表面”的问题，做到工作
有力、落地有声。在其位、谋其政、尽其责，是干部的天职。但
现实中，仍有少数干部存在不想干、不会干、不愿干的问题。一
要坚决不做拈轻怕重、躺平甩锅的“躺平者”。有的干部缺乏事
业心和责任感，遇到任务“打太极”，碰到矛盾“绕道走”，工作
“平平安安占位子、疲疲沓沓混日子”，这种状态与我们当前争
分夺秒抓发展的态势格格不入。二要坚决不做精致利己、挑肥拣
瘦的“功利者”。有的干部干工作带有强烈的功利色彩，对显山
露水、容易出彩的事趋之若鹜，对打基础、利长远的事则不闻
不问，缺乏正确的政绩观。三要坚决不做本领恐慌、能力平庸的
“平庸者”。有的干部面对新形势新任务，思想观念、知识储备、
能力水平跟不上，工作质效不高，面对产业转型升级、项目招引
落地等硬任务，束手无策，拿不出实招硬招。全市广大干部要坚
持求真务实的态度，对定下来的事、部署了的任务，必须雷厉风
行、抓紧快干，拿出“跳起来摘桃子”的闯劲和“滚石上山”的
韧劲，确保各项工作一贯到底、落地生根，争创一流业绩。
其二，重拳整治“推诿扯皮、中梗阻”的问题，做到担当有
为、履责有方。权为民所用，利为民所谋。但一些干部权力观错
位，履职不到位，成为发展道路上的障碍。一要坚决不做安于现
状、怕担风险的“太平官”。有的干部信奉“多做多错、少做少
错、不做不错”，习惯于当“二传手”，不愿拍板、不敢决策，导
致一些工作延误了时机，一些问题久拖不决。二要坚决不做高高
在上、脱离群众的“官老爷”。有的
