在全区人才工作推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区人才工作推进会议，主要任务是深入学
习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真
落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结前一阶段工作，
分析当前形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全区上下进一
步统一思想、凝聚共识，以更大力度、更实举措推进人才强区建
设，为*区高质量发展提供坚强人才支撑。刚才，相关部门通报
了全区人才工作情况，部分单位作了交流发言，讲得都很好，有
思路、有举措、有成效。下面，我讲四点意见：
一、广开进贤之路，以“海纳百川”的胸怀引才聚才，全力
打造人才集聚新高地
习近平总书记强调，“人才是第一资源”，“要实行更加积极、
更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之”。当前，
区域竞争日趋激烈，人才竞争已成为区域竞争的核心。谁拥有一
流人才，谁就拥有竞争优势。我们必须坚持五湖四海、任人唯贤，
以更加开放的胸怀、更加有力的举措，广开进贤之路，聚天下英
才而用之。本部分重点回答“如何引才”的问题。
（一）聚焦产业需求，精准引才。产业是人才施展才华的舞
台，人才是产业发展的支撑。必须紧紧围绕我区主导产业和战略
性新兴产业发展需求，精准引进急需紧缺人才。一是要摸清人才
需求底数。定期开展人才需求调查，建立人才需求信息库，分
行业、分领域编制人才需求目录。要深入重点企业、重点项目
了解人才需求，做到底数清、情况明。二是要制定精准引才计
划。根据产业需求，制定年度引才计划，明确引才目标、引才重
点、引才措施。要针对不同产业、不同领域，制定差异化的引才
政策，提高引才精准度。三是要开展靶向引才活动。组织重点企
业赴高校、科研院所开展专场招聘，举办产业人才对接会、项目
洽谈会等活动。要利用大数据技术，精准匹配人才需求与人才供
给，提高引才成功率。四是要引进高层次人才。围绕我区重点产
业，大力引进领军人才、拔尖人才、青年人才。要实施“*产业
英才”计划，引进一批能够突破关键技术、带动产业发展的领军
人才。通过精准引才，实现人才与产业同频共振、互促共进。
（二）创新引才方式，柔性聚才。传统的引才方式已难以适
应新形势新要求，必须创新引才方式，拓宽引才渠道。一是要推
行柔性引才。坚持“不求所有、但求所用”，鼓励企业通过项目
合作、技术顾问、短期聘用等方式，柔性引进高层次人才。要支
持企业在高校、科研院所设立研发中心，就地吸引使用人才。二
是要探索“飞地引才”。在人才密集城市设立“人才飞地”，就地
引进使用人才，实现“研发在外地、转化在*”。要依托驻外机构、
商会等，建立引才工作站，拓宽引才渠道。三是要推行“以才引
才”。发挥现有人才的桥梁纽带作用，通过他们推荐引进更多人
才。要建立“以才引才”奖励机制，对成功引进高层次人才的单
位和个人给予奖励。四是要举办引才活动。定期举办人才峰会、
创新创业大赛、项目路演等活动，搭建人才交流平台。要利用
网络平台，开展线上引才活动，扩大引才覆盖面。通过创新引
才方式，形成不拘一格引人才的生动局面。
（三）拓宽引才渠道，乡情唤才。*区人杰地灵，在外优秀
人才众多，是宝贵的人才资源。要充分挖掘乡情资源，吸引在外
人才回归。一是要建立在外人才信息库。全面摸排*籍在外优秀
人才，建立信息库，实行动态管理。要定期更新信息，掌握在外
人才发展动态。二是要加强联系沟通。建立在外人才联系制度，
通过走访慰问、座谈交流、节日问候等方式，加强与在外人才的
联系。要定期举办“*籍在外人才家乡行”活动，邀请在外人才
回乡考察。三是要搭建回归平台。为在外人才回乡创业创新搭建
平台，提供政策支持、项目对接、融资服务等。要建设返乡创业
园、人才创业基地等，为回归人才提供施展才华的舞台。四是要
宣传家乡变化。通过多种渠道，向在外人才宣传家乡发展变化、
优惠政策、创业环境，增强他们对家乡的认同感和归属感。通过
乡情唤才，吸引更多*籍在外人才回归家乡、建设家乡。
二、厚植成长沃土，以“百年树人”的匠心育才养才，全力
构建人才成长新体系
习近平总书记指出，“要营造人人皆可成才、人人尽展其才
的良好环境，努力培养造就一大批高素质人才。”引进人才是第
一步，培育人才是关键。必须坚持引育并重，加大人才培养力度，
构建全链条人才培养体系，让各类人才在*区茁壮成长。本部分
重点回答“如何育才”的问题。
（一）突出高端引领，培养领军人才。领军人才是人才队伍
的“龙头”，必须加大培养力度，打造一批具有影响力的领军人
才。一是要实施领军人才培养计划。遴选一批创新能力强、发展
潜力大的优秀人才，给予重点培养支持。要为他们提供科研经费、
项目支持、团队配备等，帮助他们快速成长。二是要搭建高端培
养平台。加强与高校、科研院所合作，共建人才培养基地。要支
持企业建设院士工作站、博士后科研工作站等，为领军人才提供
科研平台。三是要支持参与重大项目。鼓励领军人才承担国家、
省、市重大科技项目，参与重点工程建设。要通过项目锻炼，提
高领军人才的创新能力和管理水平。四是要加强国际交流合作。
支持领军人才赴国（境）外研修深造、参加国际学术会议，拓宽
国际视野。要引进国际先进理念和技术，提升领军人才国际竞争
力。通过培养领军人才，带动整个人才队伍素质提升。
（二）突出技能提升，培养高技能人才。高技能人才是产业
转型升级的重要支撑。一是要实施高技能人才培养工程。围绕我
区主导产业，培养一批急需紧缺的高技能人才。要建立高技能人
才培训基地，开展订单式、定向式培训。二是要推行新型学徒制。
鼓励企业与职业院校合作，开展新型学徒制培训，实现“招工即
招生、入企即入校”。要给予企业培训补贴，调动企业培养高技
能人才的积极性。三是要开展职业技能竞赛。定期举办职业技能
大赛，搭建技能人才展示技艺、交流经验的平台。要对获奖选
手给予奖励，营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围。四是要畅
通技能人才发展通道。打破技能人才成长“天花板”，建立技能
人才与专业技术人才职业发展贯通机制。要开展技能人才评价改
革，完善技能人才薪酬分配制度。通过培养高技能人才，为产业
高质量发展提供技能支撑。
（三）突出青年储备，培养青年人才。青年人才是人才队伍
的源头活水，必须高度重视青年人才培养。一是要实施青年人才
托举工程。对青年人才给予科研启动经费、导师指导等支持，帮
助他们尽快脱颖而出。要设立青年人才专项，支持青年人才开展
创新研究。二是要搭建青年人才成长平台。建设青年人才创
