关于某国有企业临时党支部建设情况调研报告
按照公司党委关于开展基层党建工作专题调研的统一部署，
调研组于年月至月，紧扣临时党支部"为什么建、怎么建、建得
怎么样"这一主线，采取听取汇报、座谈交流、个别访谈、问卷
调查、查阅台账、实地查看等方式，对（重点项目、专项任务）
临时党支部建设情况进行了专题调研。调研期间，共召开座谈会
场次，个别访谈人次，发放并收回调查问卷份，查阅"三会一课"
记录、主题党日方案、党员积分台账等资料卷（册），实地查看
党员示范岗（责任区）处。现将有关情况报告如下。
一、聚焦职责使命，摸清支部建设实情
（一）围绕中心任务，把准调研工作指向。临时党支部是国
有企业党组织体系向重大项目、专项任务、急难险重一线延伸的
有效组织形式，肩负着把党的政治优势、组织优势转化为攻坚优
势、发展优势的重要使命。本次调研坚持把服务保障中心任务作
为出发点，重点围绕支部组织设置是否科学、职责履行是否到位、
制度执行是否严格、作用发挥是否充分、党员队伍是否过硬等方
面展开，力求通过解剖麻雀、以点带面，为加强和改进同类基层
党组织建设提供决策参考。
（二）深入项目一线，优化调研方式方法。调研坚持眼睛向
下、脚步向下，综合运用多种方式听取各方面意见。一是集中座
谈听情况，邀请支部书记、支部委员、党小组长及部分党员代表，
围绕组织设置、职责分工、制度执行、攻坚成效等深入交流；二
是个别访谈听真话，重点听取班子成员、业务骨干和一线职工对
支部运行质效的真实评价；三是问卷调查听民意，面向全体党员
和部分职工群众了解满意度与意见建议；四是查阅台账核实情，
对照党章党规和上级党组织要求，逐项核查支部工作记录；五是
实地查看验证果，深入施工现场、生产一线查看党建元素融入业
务的实际成效，确保调研结论有据可依。
（三）对照职能职责，掌握支部运行实情。该临时党支部于
年月，根据工作需要，经党委批准组建，覆盖个部门（车间、项
目部），下设个党小组，共有党员名，其中正式党员名、预备党
员名、流动党员名。支部委员会由人组成，支部书记由兼任，对
支部工作负总责、履行第一责任人职责；支部委员按照分工落实
"一岗双责"，具体负责组织、宣传、纪检等工作；党小组长负责
本小组党员的教育管理、任务组织和日常联络。调研总体感到，
支部组建以来，坚持把支部建在项目上、把责任落在岗位上、把
作用发挥在一线上，组织运转总体有序，党员队伍精神状态总体
良好，初步形成了"围绕中心抓党建、抓好党建促攻坚"的工作格
局，但对照更高标准、更严要求，还存在一些需要重视和改进的
问题。
二、立足岗位职能，总结主要做法成效
（一）班子带头扛主责，"头雁"领航定向把得牢。
1.政治引领走在前，铸魂补钙不断线。支部班子坚持把政治
建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，及时跟进学习党的创
新理论和上级党委决策部署，累计组织集中学习次、专题研讨次。
针对临时支部党员分散、任务繁重的实际，探索"工地课堂""班
前微党课""线上学习包"等灵活形式，推动理论学习进项目、进
班组、进头脑，党员参学率达到**%。
2.统筹谋划走在前，压实责任不掉链。支部书记认真履行第
一责任人职责，坚持"书记抓、抓书记"，年初制定支部年度工作
计划，将党建工作任务与项目节点目标、党员岗位职责同步分解、
同步推进、同步考核；班子成员落实"一岗双责"，既管业务更管
党建，在攻坚、保供、**保障等急难险重任务中靠前指挥、现场
调度，做到任务在哪里、组织指挥就跟进到哪里。
3.示范带动走在前，率先垂范不缺位。支部班子带头执行民
主集中制，重大事项一律集体研究决定；带头参加组织生活、带
头讲授专题党课、带头作出公开承诺、带头联系服务职工群众，
以实际行动立标杆、作表率，带动形成了一级带一级、层层抓落
实的良好局面，职工群众对班子满意度达**%。
（二）小组联动聚合力，"堡垒"攻坚克难筑得实。
1.织密组织网络，把支部建在"链条"上。按照"有利于任务
推进、有利于党员管理、有利于作用发挥"的原则，根据项目标
段、专业领域、班组单元合理划分党小组，实现组织覆盖与业务
链条同步延伸；及时将新入职、新调入党员编入相应党小组，做
到党员管理无盲区、组织生活无死角，党小组组建率和党员编组
率均达**%。
2.压实小组责任，把任务落到"岗位"上。党小组围绕项目节
点和岗位职责开展"设岗定责"，细化党员在安全、质量、进度、
成本等环节的具体责任；坚持"一岗一清单、一事一交办"，通过
任务上墙、进度上图、销号管理，确保攻坚任务件件有人抓、事
事有着落，累计完成重点节点任务**项。
3.深化协同联动，把力量聚到"一线"上。建立党小组与职能
部门、参建单位常态化联动机制，围绕技术攻关、资源协调、应
急处置等开展联建共建次，协调解决现场实际问题个，推动形成
了握指成拳、同向发力的工作格局，相关经验做法在**范围内推
广。
（三）党员示范亮身份，"旗帜"先锋引领树得高。
1.设岗定责亮承诺，人人肩上有担子。深入开展"党员示范
岗""党员责任区""党员突击队"创建活动，共设立示范岗个、责任
区个，组建党员突击队**支；全体党员结合岗位职责签订承诺书，
公开亮身份、亮承诺、亮行动，将先锋意识转化为具体行动。
2.结对帮带解难题，件件实事有着落。推行"老带新、强带
弱、师带徒"结对帮带机制，共结成帮带对子对，围绕技术难题、
工艺改进、操作规范等开展传帮带，解决了一批影响任务推进的
堵点难点问题；结合"我为群众办实事"实践活动，累计为职工群
众办好事实事件，职工群众的获得感、归属感明显增强。
3.考核激励树导向，时时争先有劲头。坚持日常考核与专项
评优相结合，开展"季度之星""攻坚标兵"等评选活动，注重在急
难险重一线考察识别党员；对表现突出的党员及时表扬激
