在 XX 县应急局机关干部作风整顿推进会议上
的讲话
同志们：
今天下午，我们召开局机关干部作风整顿推进会议。参加今
天会议的有局领导班子成员、局机关全体干部职工和局各单位负
责同志。会议的主要任务是，深入学习贯彻《全县干部作风整顿
专项行动实施方案》精神，落实县委关于干部作风整顿专项行动
的部署要求，对照上级工作要求，结合全局实际，对作风整顿自
查自纠和当前重点工作进行再强调、再安排，集中开展警示教育，
进一步统一思想、传导压力、压实责任。刚才，我们集中传达学
习了实施方案精神，观看了警示教育片。下面，我讲六点意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风整顿的重大意义
干部作风是做好应急管理工作的根本保障。县委部署开展干
部作风整顿专项行动，既是深入贯彻全面从严治党要求、从严管
理干部队伍的重要安排，也是破解作风顽疾、提升执行效能、保
障安全发展的现实需要。全局干部职工要从政治和全局高度深刻
认识这项工作的重要性，切实增强抓好作风建设的思想自觉、政
治自觉和行动自觉。应急管理部门承担着安全生产、防灾减灾救
灾、应急救援等重要职责，工作责任重、风险压力大、社会关注
高。如果没有严实作风，任何一项部署都可能悬在空中，任何一
次疏忽都可能酿成事故。
从机关运行情况看，干部队伍总体是好的，但也要清醒看到，
个别同志仍存在学习不深入、工作思考不多、纪律意识有所松懈
等问题，有的股室工作推进节奏偏慢，有的干部对风险隐患敏感
性不强，有的同志存在“推一推动一动”的被动应付现象。这些
问题虽然发生在少数人身上，但直接影响整体形象和履职效能，
必须在这次整顿中坚决纠正。
从有关地区公开的专项行动实施方案看，干部作风整顿普遍
聚焦政令执行、担当作为、服务效能、廉洁用权、形式主义官僚
主义等方面突出问题，重点整治弄虚作假、推诿扯皮、冷硬横推、
作风漂浮、消极懈怠、任性用权等行为。有的地方围绕重大决策
落实、部门职责履行、为民为企服务、践行严实作风、干事创业
发展、廉洁规范用权等方面细化整治任务；有的地方提出查“假
把式”、查“混日子”、查“踢皮球”、查“绕道走”、查“捞好
处”，强调做到“忠、实、快、公、廉”。这些要求对我们具有很
强的针对性和警示意义。全体干部职工要把作风整顿作为重要政
治任务，坚决克服“与己无关”“应付过关”“一阵风”等模糊认
识，真正把思想和行动统一到县委决策部署上来，以严实作风扛
起应急管理工作职责使命。
二、坚持问题导向，把自查自纠做细做实做深
自查自纠是作风整顿的基础工程，问题查得深不深、准不准，
直接决定整顿成效。全体干部职工要对照《全县干部作风整顿专
项行动实施方案》，全面对标对表，逐条逐项检视，敢于正视自
身在思想、工作、纪律等方面存在的短板弱项，不回避问题、不
遮掩矛盾，真正把问题找准、把根源剖透。要重点查摆以下几
个方面：
一是要查政治站位高不高，看是否存在贯彻上级决策部署不
坚决、打折扣、搞变通，是否存在对局党委安排的工作选择性执
行、拖延执行，是否存在大局观念不强、政治敏锐性不够、责任
意识淡化等问题。
二是要查担当作为实不实，看是否存在遇到急难险重任务推
诿扯皮、拈轻怕重，是否存在“不想为、不会为、不敢为、慢作
为”，是否存在风险隐患排查不细、执法检查不严、应急值守不
实等问题。
三是要查服务效能优不优，看是否存在对企业和群众冷硬横
推、态度生硬，是否存在对基层反映的安全隐患和困难诉求敷衍
塞责，是否存在办事拖沓、效率低下等问题。
四是要查纪律规矩严不严，看是否存在违反中央八项规定精
神和廉洁纪律，是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗，是否
存在利用行政许可、监管执法、事故调查等职权谋取私利、吃拿
卡要等问题。
排查问题不能浮在面上，要把思想摆进去、把工作摆进去、
把职责摆进去，既查显性问题，也查深层次原因，形成见人见事
的问题清单。自查自纠不是写一份报告、填一张表，而是思想上
的大扫除。要把学习贯穿始终，采取理论学习、支部主题党日、
个人自学等方式，深入学习作风建设有关规定和纪律要求，做到
学有所思、学有所悟。有关实施方案明确，要重点纠治弄虚作假、
作表面文章、不尽职履责、疏于监管、推诿扯皮等作风问题，我
们务必逐一对标，不能大而化之、避重就轻。
三、强化警示震慑，筑牢拒腐防变思想防线
刚才集中观看的警示教育片，案件虽然发生在外地、发生在
其他系统，但折射的问题具有普遍警示意义。从近年来公开的警
示案例看，涉及领域包括工程建设、公共资源交易、教育医疗、
民生保障、安全生产监管等；问题主要集中在违规插手工程项目、
贪污受贿、滥用职权、违反中央八项规定精神、失职渎职、侵害
群众利益等方面。有的干部在监管执法中丧失原则，把公权力当
作谋私工具；有的干部长期作风漂浮，对职责范围内的隐患视而
不见，最终造成严重后果；有的干部从接受“小恩小惠”开始，
逐步滑向违法深渊。这些教训警示我们，纪律红线不可触碰，
