某中职院校团支部换届工作报告

某中职院校团支部换届工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表 XX 中职学校第 X 届团支部委员会向大会作 工作报告，请予审议。本次大会是在全校上下推进立德树人、深 化教育教学改革、加快产教融合和技能型人才培养的关键时期召 开的。大会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻党的青年工作方针，认真落实学校党组 织和上级团组织决策部署，系统总结本届团支部任期工作，客观 分析中职共青团面临的新形势新任务，立足班级团支部岗位职能 与团干部职责，研究提出新一届工作思路和重点任务，选举产生 新一届支部委员会，团结带领广大团员青年弘扬工匠精神、厚植 职业素养、立志技能成才，为学校高质量发展和区域产业体系建 设贡献青春力量。 一、回看来路：在守正创新中夯实中职团支部工作基本盘 本届任期以来，团支部在学校党支部和上级团委的领导下， 紧紧围绕“为党育人、为国育才”根本目标，以班级团支部为基 本单元，以服务学生思想品德、学业技能、身心健康、实习就业 为主线，统筹推进思想引领、组织建设、实践育人、志愿服务、 社团活动、权益维护等任务，推动团支部从“能运转”向“运转 好”、从“搞活动”向“育新人”、从“单点发力”向“系统协同” 转变。 ——坚持政治统领，把牢方向不偏移。始终把用党的创新理 论武装团员青年作为首要政治任务，把理想信念教育、爱国主义 教育、职业道德教育、法治安全教育贯通起来，推动团支部在 青年思想形成关键期发挥引导作用。任期累计开展专题学习次， 组织主题团日场，覆盖团员人次，提交学习心得篇，团员对重大 理论热点、职教政策、工匠精神等内容的认知度和认同感明显提 升。 ——坚持组织筑基，规范运行不停摆。严格落实“三会两制 一课”、团员发展、教育评议、团费收缴、组织关系转接、智慧 团建信息维护等制度，持续推进班级团支部标准化规范化建设。 任期新建完善支部工作台账类，规范入团、转接、离团流程项， 开展团干部培训期，组织生活出勤率稳定在％以上，支部组织力、 动员力、服务力持续增强。 ——坚持技能导向，育人特色不弱化。立足中职学生成长规 律，把共青团工作嵌入专业教学、实训实习、技能竞赛、就业创 业链条，以“技能成才、技能报国”为主题开展宣讲、展示、竞 赛、师徒结对活动，引导团员把个人职业理想对接制造强国、数 字中国、乡村振兴和产业转型升级需求。任期培育校级青年技能 骨干名，推荐参与各级各类技能展示项，带动形成“比学赶超、 崇技尚能”的校园风气。 ——坚持服务为本，关爱学生不缺位。建立团支部—团小组 —团员骨干联动机制，常态了解学生学习生活、家庭困难、心理 状况、实习困惑和就业诉求，配合班主任、学生管理部门、心理 咨询中心开展帮扶。任期排摸困难团员人，开展一对一帮扶人次， 协调解决学业、生活、实习、家庭等方面问题 XX 件，团员归属 感和信任度稳步提升。 二、铸魂补钙强信念，立根固本正方向 中职阶段是青年世界观、人生观、价值观定型的关键期，也 是职业理想、劳动观念、职业道德形成的奠基期。团支部始终把 思想引领摆在首位，把“大道理”转化为“小切口”，把“文件 语”转化为“青年话”，让党的创新理论进支部、进团课、进实 训、进社团。 一是理论武装抓常态，变“被动学”为“主动悟”。以“青 年大学习”为依托，以微团课、团小组会、班会课为阵地，围绕 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团十九 大部署、职业教育法、新质生产力与技能人才政策等内容，设定 学期学习清单和月度研讨主题。任期推出“工匠微党课”“职教 新声”“习语金句接力”等栏目个，形成“集中学＋自主学＋案 例学＋实践学”四位一体模式，团员参学率由初期％提升至 XX％。 二是主题教育抓节点，变“程式化”为“仪式感”。紧扣五 四青年节、国庆、学雷锋纪念日、职业教育活动周、国家宪法日、 国家安全教育日等重要节点，开展升旗仪式、入团仪式、重温入 团誓词、红色观影、演讲比赛、知识竞赛、技能成果展等系列活 动。把“请党放心、强国有我”“青春心向党、技能报家国”“弘 扬工匠精神、争做岗位能手”等主题做成年度固定项目，让学 生在庄重仪式中受感染、在亲身参与中受触动。 三是价值塑造抓融合，变“单线讲”为“全景育”。把社会 主义核心价值观与中职生职业道德、工匠精神、劳动精神、劳模 精神结合起来，联合专业教师、企业导师、优秀校友开展“劳模 工匠进校园”“学长返校园”“企业名师进班级”活动 XX 场；把 爱国主义、集体主义、诚信守法、爱岗敬业内化为实训守则、实 习公约、社团公约和班级公约，推动价值引领从课堂走向车间、 从校园走向岗位。 四是舆情引导抓前端，变“事后处”为“事前疏”。团支部 委员、团小组长、网络宣传骨干组成信息员队伍，关注学生朋友 圈、班级群、校园论坛和实习反馈群中的苗头性情绪，围绕学业 压力、实习待遇、就业焦虑、人际冲突、网络谣言等开展正面引 导和理性疏通。任期形成思想动态研判期，协同处置网络舆情风 险起，做到问题早发现、情绪早疏导、矛盾早化解。 三、织网建格强组织，立规明纪严作风 团支部是团的最基层组织，也是联系中职生最直接的纽带。 本届班子把“组织覆盖有没有、运行规范不规范、作用发挥明不 明显”作为基础课题，推动班级支部从“建起来”走向“强起 来”。 一是组织体系抓覆盖，构建“支部—小组—骨干”三级网。 按照班班建支部、专业建特色、实习建临时小组的原则，优化 支部设置和人员分工。对团员人数较多的班级配齐书记、组织委 员、宣传委员、纪律委员；对实习分散的年级建立临时团支部或 线上团小组，确保实习期间组织生活不断线、教育管理不缺位。 任期调整优化支部个，组建实习临时团小组个，实现团员组织关 系应转尽转、教育活动应覆盖尽覆盖。 二是制度执行抓刚性，落实“三会两制一课”全闭环。团员 大会按季度召开，支委会按月研判，团小组会按任务召开；落实 团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度；团课围绕理论、党 史、团史、职规、法治、心理设计模块化课程。任期召开团员大 会次、支委会次、团小组会次，上团课次，教育评议优秀率保持 在％左右，团籍注册率％，杜绝“零活动支部”“挂名支委”“纸 质组织生活”。 三是团员发展抓质量，严