在全县党建工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县党建工作领导小组会议，主要任务是深
入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新
时代党的建设总要求，总结前一阶段工作，分析当前形势，安排
部署下一步全县党建重点工作。刚才，县委组织部、县纪委监委、
县委宣传部等几家单位分别作了汇报，讲得都很好，问题找得准、
措施定得实，我都同意。下面，就做好全县党建工作，我讲四个
方面的意见。
一、把稳思想之舵，在政治引领上持续发力，筑牢绝对忠诚
的思想根基
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。全
县各级党组织必须把政治建设摆在首位，坚定正确政治方向，确
保各项工作始终沿着正确轨道前进。
一是在理论武装上求“深”。坚定政治信仰，坚持不懈用习
近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大党员干部
自觉做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。
要持续深化学习研讨，引导党员干部从根源上校准思想航向、端
正政绩认知，不能学归学、做归做，更不能把学习当作应付检查
的“门面活”。各级党委（党组）理论学习中心组要发挥示范带
动作用，基层党支部要通过“三会一课”、主题党日等载体，推
动学习往深里走、往实里走、往心里走。要创新学习方式方法，
充分利用**等红色资源，打造沉浸式、体验式学习课堂，让理
论学习既有高度又有温度。
二是在政治规矩上求“严”。严守政治规矩，严格执行请示
报告制度，善于从政治上分析形势的发展变化和趋势，注重防范
和化解政治风险。政治规矩不是空洞的口号，而是具体的、实在
的。哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该请示报告、哪些事该
自己决断，每一名党员干部都要心中有数、行有所止。要坚决杜
绝“上有政策、下有对策”，坚决防止“表态多调门高、行动少
落实差”的问题。各级党组织要加强对党员干部的政治纪律和政
治规矩教育，把“五个必须”的要求内化于心、外化于行，坚决
防止“七个有之”的问题发生。
三是在学习教育上求“实”。抓实学习教育，自觉从党性上
找差距、查根源、强修养，动真碰硬改到位。着力强化建章立制，
让群众在学习教育期间能看得到变化、见得到成效。要建立健全
学习教育长效机制，把学习教育中形成的好经验好做法固化下来、
坚持下去，防止“一阵风”、走过场。
二、树牢鲜明导向，在选育管用上精准施策，锻造堪当重任
的干部队伍
为政之要，首在得人。推动全县高质量发展，关键在党、关
键在人。我们必须坚持新时代好干部标准，树牢选人用人正确导
向，全力锻造过硬队伍。
一是在“选”上树标杆。把政治标准放在首位，大力选拔政
治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。选
人用人是风向标，用什么样的人、不用什么样的人，直接关系
到党风政风、关系到事业成败。要坚持事业为上、人岗相适、人
事相宜，打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维，真正把那些想干
事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。要全力保障乡镇新
老交接平稳有序，对交接过程中发现的遗留问题，要主动担当、
及时化解，不能“新官不理旧账”，更不能把问题捂着盖着、拖
着耗着。
二是在“育”上出实招。持续提升班子整体功能，扎实开展
全口径分析研判，畅通干部实践锻炼渠道，真正把个体强转化为
整体优。要加强年轻干部的培养锻炼，有计划地把年轻干部放到
改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去磨砺，让
他们在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验。要注重激
励关爱和能力提升，坚持严管与厚爱相结合，既要旗帜鲜明为敢
于担当的干部撑腰鼓劲，也要旗帜鲜明为反映失实的干部澄清正
名。要加大对基层干部的关心关爱力度，落实好带薪休假、健康
体检、谈心谈话等制度，让基层干部安心、安身、安业。
三是在“管”上动真格。强化干部日常监督管理，坚持抓早
抓小、防微杜渐。要加强对年轻干部的“八小时内外”的管理，
避免年轻干部在小事小节上放松要求。有些年轻干部“前脚刚踏
上仕途、后脚就走入歧途”，教训极其深刻。各级党组织要扛起
管党治党的主体责任，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时
纠正，不能等“小病”拖成“大病”再去处理。要把从严管理监
督和鼓励担当作为统一起来，经常性谈心谈话，推动干部能上能
下常态化，营造担当实干、奋勇争先的浓厚氛围。要完善干部考
核评价机制，既看“显绩”也看“潜绩”，既看平时也看关键时
刻，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
三、夯实基层基础，在强基固本上久久为功，构筑坚如磐石
的战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力
的基础，必须坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进
步、全面过硬。
