金句精选 100 句（20261031）
1.攀高进位抓落实。主动对标全省全国一流，靠前一步、加
压奋进，经济发展比贡献度，改革攻坚比突破性，治理创新比辨
识度，做到“事事争一流、干就干最好”。
2.以坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，
在一线比拼、在一线赛马，比发展实绩、比实干担当、比能力作
风，让想干事的有舞台、能干事的有平台、干成事的有位次、干
净干事的有底气。
3.旗帜鲜明地为干事创业、敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，
对因敢抓敢管遭遇不实举报的及时澄清正名，对因敢闯敢试出现
工作失误的及时容错纠错。
4.在洞察“危与机”中拿出“人一我十”的韧劲。在统筹“破与立”
中拿出“爱拼会赢”的闯劲。练就“挑重担”的“铁肩膀”，必须始终
保持爱拼会赢、一往无前的勇气和舍我其谁、功成有我的决心。
5.要做披荆斩棘的开路者，不做置身事外的逍遥派；要做立
说立行的行动者，不做空谈误国的评论家；要做不计毁誉的真勇
者，不做爱惜羽毛的假清流；要做舍我其谁的改革者，不做无动
于衷的麻木人。
6.要正确对待荣辱得失、平和对待进退流转，不争名、不揽
功、不图利，淡泊明志、宁静致远，真正做到不为名利所惑、不
为物欲所诱、不为浮华所动、不为私情所扰，脚踏实地干出一番
事业。
7.要讲责任、勇担当。敢于担当，不是相安无事时的闲庭信
步，而是面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对
失误敢于承担责任。时刻以“为官避事平生耻”告诫自己，抛弃求
稳怕乱、回避矛盾等私心杂念，面对各种难题顽疾不躲、不绕、
不拖，能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。
8.以身作则、率先垂范，言行一致、脚踏实地，没有一事不
用心、没有一人不尽力，真正把热血抛洒在冲锋陷阵的战场上，
把激情燃烧在攻坚克难的拼搏上，把理想融化在报国为民的岗位
上。
9.掌握统筹方法。面对“一难两难多难”的复杂局面和“既要又
要还要”的艰巨任务，必须坚持统筹理念，学会“转盘子”、善于“弹
钢琴”，不能手忙脚乱、一塌糊涂，防止主次不分、顾此失彼。
10.视拼抢为习惯，见红旗就扛、见第一就争、见资金就抢、
见项目就拼、见试点就要，用成绩说话、拿事实证明、靠行动服
人。
11.视效率为生命，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”
的意识，倡导雷厉风行、早紧快实作风，对定下来的事情扭住不
放、久久为功、一抓到底。
12.视标准为追求，自我加压、主动作为，跳起来摘桃子、
跑起来争位次，向最好的学、与最强的比、跟最快的赛，在全市
当标杆、在全省作示范、在全国争先进。
13.提升群众工作能力，厚植为民情怀，落实“四下基层”制
度，深化“下察解暖”实践活动，密切联系群众，把难点当联系点、
把难题当必答题、把难事当民生实事，解决好群众“急难愁盼”问
题，用党员干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。
14.提升统筹协调能力，强化点面统筹、内外统筹、虚实统
筹，做到脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子，
出实招、办实事、求实效，以“一子落”带动“满盘活”。
15.完善高质量发展绩效考评体系，注重日常考核、分类考
核、近距离考核，“不看花和朵，只数瓜和果”，以科学考评激励
干部担当作为，以严督实导促进干部攻坚克难，以红脸出汗推动
干部干事流汗。
16.强化招商攻坚力，发扬“四千”精神，增强产业链招商、
以商招商意识，聚力“招大选强、招新选优”，加速释放“一轮明
月、满天繁星”效应。
17.坚持在改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、
艰苦复杂地方和关键吃劲岗位等方面，及时发掘掌握和宣传推介
不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，让身边人看得见、
够得着、学得会，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。
18.以思想观念的“通”破除眼界格局的“小”，以体制机制的“特”
扭转发展能级的“弱”，以城市品质的“精”解决空间和产业布局的
“散”，促进港产城深度融合发展。
19.在历史的机遇面前，按部就班是庸人，不争不抢是懒人，
错过机遇是罪人。我们决不能犹豫彷徨，要三步并作两步走，
只争朝夕快爬坡。
20.没有什么困难是不能征服的，没有什么挑战是不可战胜
的！只要大家心往一处想、劲往一处使，我们就无坚而不摧，无
往而不胜！
21.事业都是干出来的，越是任务艰巨，越是挑战严峻，越
要把握时代大势和发展趋势，抓住一切有利时机，利用一切有利
条件，自觉在大局下谋划、在全局中定位，找准工作着眼点、政
策发力点，以干为先、以干破局、以干制胜。
22.干真事、真干事，不务虚功、不图虚名，不搞脱离实际
的政绩工程、不搞徒有其表的面子工程、不搞虎头蛇尾的形象工
程，推动每项工作都发挥实效、都惠及发展。
23.坚决打破形式主义。能否高效解决问题、推动工作落地，
关键取决于能否把方向转化为思路，把思路具化为举措。要把实
操能力摆在更加重要的位置，不能浮在表面、坐而论道，更不能
把说了当做了、把做了当做成了。
24.坚决打破经验主义。能否适应新的发展形势、融入新的
发展格局，关键取决于能否在传承经验中发展经验、在弘扬创新
中驱动创新。
25.坚决打破教条主义。能否理顺复杂关系、驾驭复杂局面，
关键取决于能否在战略上始终坚定、在策略上保持灵活。要注重
规范流程但不完全拘泥于流程，善于运用规则但不完全局限于规
则，因地制宜、因时制宜、因势利导找到发展最优解。
26.有余力的干部要尽心帮着干。强化集体观念、提高团队
意识，能多出一份力量就多出一份力量、能多做一份贡献就多做
一份贡献，让众人拾柴的火焰高高飘扬在发展的各大场景。
27.有潜力的干部要拼命抢着干。克服本领恐慌、观望思想、
机会主义，发扬“乐于吃苦”的作风、坚守“苦尽甘来”的信念，凡
事靠前一步，在压担历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
28.有能力的干部要带头领着干。牵别人牵不了的头、干别
人干不了的事，冲在最前线、挺在最前面，在最棘手、最吃劲、
组织最需要的岗位上实现能力价值最大化。
29.多做趋势判断、少做定势判断，解决好“什么时候干”的
