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2022年党课讲稿:做“时时放心不下”的领导干部

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2022年党课讲稿:做“时时放心不下”的领 导干部 同志们: 4月29日,中共中央政治局召开会议,分析研究当前经 济形势和经济工作,提出“疫情要防住、经济要稳住、发展 要安全”的明确要求,并强调各级领导干部在工作中要有“时 时放心不下”的责任感,担当作为,求真务实,防止各类“黑 天鹅”“灰犀牛”事件发生。“时时放心不下”,短短几个字 ,含义深邃,发人深省。对各级领导干部来说,这既是居 安思危、防范风险的谆谆告诫,又是躬身笃行、担当尽责 的明确要求,必须认真领会,自觉践行。下面,我从以下 几个方面与大家共同学习交流。 第一,如何理解“时时放心不下”? “时时放心不下”,简简单单的六个字,却组合成了最质 朴、最纯粹、最动人的“为官誓言”。从党的好干部焦裕禄到 人民的好村官沈浩再到“陀螺部长”杨汉军,他们都有“时时 放心不下”的“一些事”,可能是“沙区造林”,也可能是“高效 农业”,亦或是“人才招引”,但不论他们“牵挂”的是什么 ,爱岗敬业、一心为民是他们永远不变的“初心”。 (一)“时时放心不下”,是一种心怀国之大者的责任意 识。“备豫不虞,为国常道。”“时时放心不下”,既是广大干 部必备的优秀品质,也是干事创业的必要前提。面对百年 未有之大变局,面对复杂多变的环境,面对改革发展的艰 巨任务,党员干部就应始终心怀“国之大者”,胸怀“两个大 局”,增强忧患意识、危机意识,焕发责任意识、厚植担当 精神,对中央的要求了然于胸,时刻关注中央关注什么、 要干什么,不断提升把握新发展阶段、落实新发展理念的 能力和本领,切实把党中央的决策部署落实好,把改革发 展稳定各项工作做好。 (二)“时时放心不下”,是一种践行为民宗旨的担当精 神。“民有所呼,我有所闻;民有所呼,我有所为。”人民对 美好生活的向往,就是我们的奋斗目标,“时时放心不下 ”,放不下的是群众的安危冷暖,是群众的所盼所需。作为 党员领导干部,就应始终厚植人民至上情怀,始终把为民 造福作为最大政绩,把群众呼声作为信号,把群众需求作 为导向,努力做好疫情防控、乡村振兴、安全生产和社会 稳定各项工作,着力解决好群众“急难愁盼”的问题,在团结 带领广大群众中创造新业绩、夺取新胜利,为群众增添更 多获得感、幸福感。 (三)“时时放心不下”,是一种持续艰苦奋斗的拼搏状 态。“强化盖有非常之功,必待非常之人。”面对千头万绪、 纷繁复杂的工作任务,党员干部必须时刻保持艰苦奋斗的 革命精神,牢固树立不负人民的家国情怀,将坚定理想信 念作为终身课题,不断加强自身学习,持续提升自身修养 ,保持“时时放心不下”的奋进姿态,发扬求真务实的工作作 风,始终把群众安危冷暖放在心上,把为民造福作为最大 政绩,以“放心不下”的务实行动,敢于担当、勇于作为,脚 踏实地、真抓实干,切实为群众增添更多获得感、幸福感 ,真正让组织“放得到手”,让群众“放心得下”。 第二,领导干部“时时放心不下”的是什么? 时时放心不下,放心不下什么?为官一任,守土有责 ,要负一方责任,保一方平安。严峻复杂的形势下,更要 坚持底线思维,常怀如履薄冰的谨慎之心、见叶知秋的敏 锐感,才能在静水流深中见微知著,抓早抓小。凡事预则 立,对秋毫之末的问题尽早防范,及时发现,科学研判 ,果断处置,就能牢牢把握工作主动权。 (一)要时时放心不下工作。社会主义核心价值观对 公民个人层民的价值准则指出要敬业,时时放心不下工作 就是爱岗敬业的最好表现。时时放心不下工作,不是 5+2、白+黑恶性循环式的疲态劳累,不是“领导不走我不 走”的自我感动式的无效加班,而是要始终铭记自己的本职 工作,立足职责分工、聚焦工作任务,对工作制定时间表 、路线图,做到有安排、有部署、有计划、有进展,在精 心思考、有序实施中力争今日事今日毕,在自我严格约束 下不断提升工作效能。 (二)要时时放心不下群众。为人民服务是我们党永 恒的宗旨,党的工作说到底就是人民的工作,做好基层工 作要始终牢记为了谁、依靠谁这一根本问题。要坚持从人 民中来,到人民中去,多到屋檐灶前看一看、常去田间地 头瞧一瞧,多倾听群众心声、多汲取群众智慧、多收集群 众意见,把群众的烦心事、揪心事、操心事当作自己的头 等大事,在养老、教育、医疗、出行最细微处靶向治疗、 精准施策,在疫情防控一线、乡村振兴最前沿、经济发展 最前端带头攻坚、砥砺作为。 (三)要时时放心不下敬畏。权力是责任,更是压力 。权力有多大,责任就有多沉,压力就会