矿山企业党组织树立和践行正确zjg学习教育总结报告

矿山企业党组织树立和践行正确 zjg 学习教育 总结报告 根据上级党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育统 一部署要求，我矿党组织牢牢把握“立党为公、为民造福、科学 决策、真抓实干”总要求，紧扣矿山安全生产主责主业，坚持学、 查、改、治、建一体推进，扎实完成理论学习、调研走访、问题 查摆、专项整治、建章立制全流程任务，切实纠正党员干部政绩 观偏差问题，把学习教育成效转化为防范化解矿山重大安全风险、 保障矿工生命安全、推动企业绿色智能高质量发展的实际成果。 现将本次学习教育开展情况全面总结汇报如下： 一、强化统筹顶层谋划，压实责任筑牢学习教育工作根基 自学习教育启动以来，矿党组织深刻认识到，树立正确政绩 观是矿山企业统筹发展与安全、守住安全生产底线的根本性思想 工程，第一时间把学习教育摆在年度党建重点工作首要位置，系 统化统筹、清单化推进、闭环式落实，确保各项工作不走形式、 不走过场。 （一）健全组织架构，层层传导工作责任 矿党委第一时间成立由党委书记任组长，矿长、党委副书记 任副组长，各分管副矿长、基层区队党支部书记、职能科室负责 人为成员的正确政绩观学习教育工作专班，专班下设综合协调、 学习宣讲、问题整治、督导检查 4 个专项工作组，明确各组岗位 职责、月度工作清单、阶段目标任务。同步制定《矿山党组织树 立和践行正确政绩观学习教育实施方案》《阶段性重点任务推进 台账》，细化理论学习、基层调研、对照检视、整改整治、长效 机制建设五大板块 22 项具体工作举措。严格落实“党委主体责 任、书记第一责任人、班子成员一岗双责、支部直接落实责任” 四级责任体系，党委班子定期召开专题党委会调度工作，每月听 取各支部学习教育进展汇报；班子成员分片包保基层采掘、通风、 机电、运输等一线党支部，下沉参与支部集中学习、组织生活会， 全程督导把关学习质量，形成“一级抓一级、全员共参与”的工 作格局。 （二）锚定矿山特色，精准划定学习教育主线 结合矿山行业高风险、重民生、强实干的行业属性，矿党组 织明确本次学习教育核心主线：以习近平总书记关于树立和践行 正确政绩观重要论述为根本遵循，贯通落实总书记关于安全生产、 应急管理、能源保供、绿色发展系列重要指示批示精神，坚决破 除“重产量、轻安全”“重短期效益、轻长远治理”“重纸面指标、 轻矿工福祉”等错位政绩思维，牢牢守住“人民至上、生命至上” 根本立场。针对矿山井下一线党员倒班分散、集中学习难度大、 安全任务繁重等现实特点，专班创新制定“线上+线下”“班前碎 片化+集中系统化”双线学习计划，区分机关管理人员、井下区 队干部、一线矿工党员三个群体差异化安排学习任务，避免工学 矛盾，保障全体党员干部学习全覆盖、无遗漏。 （三）强化宣传引导，营造浓厚学习氛围 依托矿内党建活动室、井下候罐室宣传栏、职工宿舍电子屏、 企业微信、班前会宣讲台五大宣传阵地，持续推送正确政绩观核 心解读、安全生产典型案例、一线党员实干事迹。开设“政绩观 大家谈”专栏，刊登基层干部、一线矿工心得体会；定期组织专 题宣传栏更新，对比展示政绩观错位反面典型危害与坚守安全为 民先进事迹；利用每周安全例会、党员大会开展常态化宣传动员， 引导全体党员干部认清“矿山最大政绩是守住矿工生命安全、最 优发展是安全可持续生产”，从思想层面凝聚学习教育思想共识， 营造“学正确政绩观、抓安全办实事”的浓厚氛围。 二、抓实多维落地举措，以学查改治建一体推进检验教育实 效 矿党组织坚持不搞“纸上学习、表面整改”，把理论学习、 对照查摆、专项整治、开门纳谏、制度完善贯通全过程，紧扣矿 山生产经营、灾害治理、职工保障核心工作落地见效，切实把正 确政绩观融入安全生产各环节。 （一）深化分层分类学习研讨，夯实思想理论根基 把理论学习作为纠偏政绩观的前置基础，建立“党委领学、 支部研学、党员自学、现场践学”四维学习体系，推动理论知识 入脑入心。一是党委班子带头领学深悟。党委理论学习中心组开 展 8 次专题集中学习，逐篇研读《习近平关于树立和践行正确政 绩观论述摘编》，专题学习习近平总书记关于矿山安全生产、重 大灾害防治、能源保供重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么 样的矿山政绩、靠什么实干树政绩”开展 4 次专题研讨。班子成 员结合分管采掘、通风、安全监管、后勤保障工作逐一交流发言， 对照矿山安全事故案例反思重产量轻安全、重进度轻治理的思想 偏差，形成班子研讨材料 12 篇，个人学习心得 28 篇。二是基层 支部常态研学全覆盖。各采掘、辅助职能党支部依托“三会一 课”、主题党日开展集中学习 26 场，针对井下倒班党员，推行 “班前 15 分钟微课堂”，由支部书记、党员安全员结合当班采掘 工作面风险点，讲解正确政绩观与现场安全管控的内在联系。组 织全体党员观看矿山系统政绩观偏差警示教育片，剖析超能力生 产、隐患整改敷衍、安全投入缩水等反面典型案例，以身边事警 醒身边人，累计开展警示教育 14 场，参与党员干部 420 余人次。 三是一线现场实践研学促转化。组织党委班子、安全科、区队负 责人深入井下采掘工作面、瓦斯治理巷、水害监测点开展实地研 学 11 次，实地查看重大灾害治理、安全设施投入、井下职工作 业环境，现场对照反思是否存在“重产出、轻治理”的短视政绩 思维。同步组织党员骨干前往行业安全示范矿井观摩学习，借鉴 先进矿井灾害长效治理、职工权益保障工作经验，打破粗放式生 产固有思维。四是线上自主学习常态化补学。依托企业微信学习 专栏推送学习资料、理论微课，针对轮休、驻外党员开展线上打 卡学习，建立学习台账，由支部委员定期抽查学习笔记，杜绝 “漏学、浅学、应付学”，确保全矿 16 个党支部、312 名在职党 员全部完成规定学习内容。 （二）全面深入对照查摆，精准找准政绩观突出问题 坚持“三对照三深入”查摆原则，对照总书记重要论述、对 照上级安全督查反馈问题、对照矿工群众急难愁盼，把自己摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，多层次、全方位深挖政绩观 错位短板，做到见人见事见根源。一是分层开展谈心谈话，深挖 思想根源。党委班子成员之间、班子与支部书记、支部书记与党 员干部、党员与一线矿工开展全覆盖谈心谈话 360 余人次，谈话 重点聚焦是否存在追求短期原煤产量、压缩安全技改投入、隐患 整改“纸面闭环”、漠视井下职工作业环境改善、智能化改造推 进缓慢等政绩偏差问题，主动听取一线职工批评意见，梳理谈话 记录问题线索 87 条。二是多渠道征集群众意见，开门找问题。 采取井下现场座谈、职工意见箱、线上问卷、后勤