“关键少数”为什么关键
1月6日,习近平总书记在中共第十八届中央纪律检查委员
会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调,党的高级干
部要做严肃党内政治生活的表率,始终把握正确政治方向
,坚持政治立场和政治原则,遵守政治纪律和政治规矩
,要自觉经常同党中央对表,校准自己的思想和行动。
“人不率,顺不从”,能不能抓住领导干部这个“关
键少数”,进而让政治生态走向良治、善治,不仅关系到
党风建设,也关涉一个国家的政治清明、社会清正、人心
向背。
此前的十八届六中全会是全面从严治党进程中具有标
志性意义的大事。全会公报中“高级干部”一词出现多次
,且单独成段、论述充分,无论是频次还是内容,都体现
了中央对这个“关键少数”的重视程度。
从历史的脉络观察,抓住领导干部尤其是高级干部这
个“关键少数”,这样的治党方法论符合中国共产党的性
质和定位。有学者把我们党称为“使命型政党”——以马
克思主义理论认识并掌握人类社会发展的规律,并以实现
社会主义和共产主义为其使命。使命决定了中国共产党是
理论和行动的先锋队,也就决定了党的领导干部在理想信
念、道德品行、执政能力等方面都要表现出相对于普通党
员的先进性。职位越高,越要自觉严格要求,这是先锋队
政党对其领导干部的天然要求。
事实上,十八大以来从严治党的轨迹显示,这一方法
论有着连续的谱系、深刻的思考。十八大以来,中央相继
出台实施《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产
党问责条例》等文件,不仅逐渐形成从严选拔、从严管理
、从严监督干部的制度体系,也在推动主体责任的落实。
十八大以来把党内巡视工作摆在更加突出的位置、不断