双向挂职，勇于打破“身份壁垒” ——《习近平的七年知青岁月》心得体会 7月17日，中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂 职干部培训班在京举办。双向挂职，是一项“上挂下派 ”的干部交流制度，更是上级机关与基层干部相互交流、 相互取经、提升综合能力的重要过程。 对于下派挂职锻炼的干部，要做到“沉下去”。身处 基层，不是为履历“镀金”，更不是偷闲享乐，而是沉淀 心境，为人民服务，接受群众监督。最近，《习近平的七 年知青岁月》出版发行了，该书通过讲述人的回忆，真实 回顾了习近平总书记知青时期的艰苦生活和成长历程，正 是这段深入百姓的朴实经历，才锻炼出习总书记求真务实 的良好作风和吃苦耐劳的优秀品质。我国的最高领导人 ，也是从基层一步步踏踏实实地摸索出治国理政之道。因 此，下派干部只有扎根基层、融入基层，才能知民情、晓 民意，避免“一拍大腿出主意”、“坐在办公室里想点子 ”，真正将服务落到实处。 对于上挂干部，则需抓住学习机会，让思想观念、行 事方式“提上来”。“工欲善其事，必先利其器”，置身 于一个充满挑战的新环境，工作中的新问题、新情况再也 不是通过简单沟通便可解决，只有不断跟随上层经验者 ，从他们身上学习取经、