干工作，这些技巧和捷径值得深刻领悟！
俗话说得好：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。”
关于“抬头看天”，个人理解有两个层面的深意：其一，是指要对工作环境
和形势有一个清晰的判断，个人行为要符合环境和形势的需要；其二，是指
要讲究工作方法和技巧，巧妙注重实效地干活，而不是一直闷着头苦干。
下面，我们就来说说那些值得深刻领悟的工作技巧和捷径，掌握其精髓必能
大大促进工作。
01 领导关心关注什么，那就重点做好什么
干工作，最忌讳的就是自行其是，不管上级的想法和意志，只按着自己的思
路和想法走。
前些年，我就有个同事，犯了类似的忌讳。他本身能力素质不错，干工作也
很认真负责，但就是有点自以为是，甚至很多时候还怀疑领导的工作思
路，自顾自地抓工作求结果。
毫无疑问，领导很不认可他的工作，不管公开场合还是私底下，都给了大大
的“差评”。
说实话，我们努力工作，很多时候不就是想获得领导的肯定和认可吗。如果
得不到领导的肯定和认可，那工作结果和成绩是不是就要大打折扣。
所以，要尽可能地跟着领导的思路走，领导关心关注什么，就重点做好、着
力抓好什么。
要知道，其它的工作，领导不一定能够看到，但是领导关心关注的工作，只
要你有迅捷的反应，或者稍微做出点成绩，它不就马上映入领导的眼帘吗。
02 领导强调要求的事情，一定要有所反应
上面有要求，下面就要有反应。这可不是一心唯上，而是最为基本的工作方
法和技巧。
假如你是领导，你给下属安排了一项工作，那你是不是就希望下属马上行动
起来，落实你安排部署的工作。从人的内在心理来讲，每个人都希望别人能
积极回应自己，尤其是领导。
延伸到其它事情上，也是这个道理和逻辑，领导都强调和要求了，那怎么还
能无动于衷。
从另外一个层面来讲，积极反应也是对领导个人的尊重，以及对领导管理权
威的维护。领导说啥，你都积极行动，这不就是对领导最好的尊重吗。
所以，领导反复强调或者要求的事情，一定要有及时的反馈和回应，而不能
坐以待毙。
需要注意的是，这里的反馈和回应，并不是说一定要有坚决的落实或良好的
结果，而是特指跟进的具体措施或行动。领导想要的是反应，并不一定就是
结果。
03 但凡涉及领导的事情，都需要用心搞好
在职场上流行着这样一句话，处理好领导的一件私事，远胜于处理好单位的
十件公事。
如果你很认可这句话，那说明你当过领导，或者对于人性有着较为深刻的理
解和认识。为什么私事比公事更重要，因为干好公事那是你应该的，而干好
私事则是你的个人觉悟。
领导有权力要求你干好各项工作，但是他永远没有权力要求你帮他干好工作
之外的事情。
这就决定了领导对不同的事情有着不同的判定标准，相比于公事，下属拥有
服务领导的意识，愿意干好私事，那这样的下属就是“自己人”，更值得培
养。
所以，在职场上，并不是单纯地努力工作就
