在组织部门工作多年，我 逐渐发现了提拔的奥秘 身在体制内，年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了，特别是在五年 一次大换届和阶段性届中调整的时候，各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞，笔者 长期在组织部门工作，我参与考察的干部没有一千也有好几百了，所以经常被问及 诸如怎么样才能提拔的快、什么人领导才会喜欢等问题，今天我就以自己的工作经 历为蓝本，跟大家说说提拔这档事其中的奥妙。 由于篇幅所限，本文不讨论工作勤奋、性格沉稳、双商在线等早已被人所熟知 的因素，也不讨论背景深厚、吹牛拍马、请客送礼等各种不便明说的潜规则，单就 谈谈那些被印象深刻的提拔对象，都有些什么共同特点。 1、身体抗造，永远精力充沛    这里我要纠正一个误区，我所说的身体好，包括但不仅限于没有疾病，关键在 于抗不抗造。比如连续加班2个月，咔咔整完没一点毛病，前一天刚刚熬个通宵，第 二天照常嗷嗷叫的上班，工作到凌晨才入睡，两三个小时便满血复活等等。  有年下到乡镇考察一名女干部任副职，走完民主测评和个别谈话环节后，我们 考察组还是一头雾水，虽然该同志得票情况不错、群众口碑也不错，可着实没发现 有什么像样的业绩，从事的领域也并非该镇的重点工作，怎么就偏偏把她推荐上 来。 最后镇党委书记解开了我们的疑惑：原来该镇地处偏远山区，每年防汛抗旱压 力很大，前段时间又因为综治维稳和疫情防控加了1个多月的班，总共算下来差不 多3个月没怎么放过假，莫说女同志，很多男同志都受不了，去年有个女班子成员因 病住院了，据说要休长假，今年恰好组织部门给了一个提拔名额，我们班子经过研 究，都觉得该同志能胜任，她主要优点是身体好且做事不怕苦，40多天没休息还是 干劲十足，一句抱怨或退缩的话都没有，而且好像也从不考虑结婚的事准备常驻山 区。 最后这名书记来了一句画龙点睛，能力可以慢慢提高嘛，这幅天生 干活的骨头架子可不好找哇！  2、极度自律，多项认证傍身 很多人觉得进体制就相当于捧上了金饭碗，以后什么都不用操心了，你要真这 么想也可以，毕竟在现行规则下不出错可以安稳干到退休，可就有那么一群人，没 有把上岸当终点，反而当做新的起点，依旧像学生时代一样苦学不辍，拿 下各种高含金量的证书。 一次我随考察组在区财政局考察干部，情况挺特别，出现了投票刚刚勉强过半 的不常见局面，把中层叫来谈话大家的意见也不统一，有的干脆说不了解此人，正 当我们一脸懵的时候分管人事的副局长走了进来，点了一支烟就打开了话匣子：原 来这位同志是预算股的会计，平时性格木讷也不爱跟外