体制内工作的10大禁忌！ 01 当众顶撞领导 下级服从上级，这是职场规矩，不懂规矩的人，肯定是要倒霉吃亏的。 当众顶撞领导，看似非常威风，但实际上后患无穷。因为在领导看来，你就是 没把他放在眼里，你就是在挑战他的权威。 公开场合，一定要给领导面子，谁不给领导面子，领导就会跟谁急。 即便工作中有矛盾和问题，也要私底下沟通，不可把领导逼到墙角，让领导退 无可退。 02 说话口无遮拦 一个人最应该把握的就是自身的定位，什么话该说，什么话不该说，一定要搞 清楚。 比如说，你是副职，那就不要轻易表态或者拍板决策，否则很容易擅权越位。 要知道，副职是不能有太多想法和意见的，否则正职是会不开心的。 如果你不知道该说些什么，那最好的办法就是什么也不要说。 与其让别人认为你不善言辞，也不要一开口就让别人把你看个通透。 03 没有时间观念 越是小事情，其实越是能反映一个人的为人和品质。 参加会议，一定要提前5—10分钟到场，不要让别人等你，不要耽搁大家的时 间。要知道，只有领导才可以压着点最后一个到场。 当然，时间观念还体现在很多其它地方。比如说，干工作一定要留意截至时 间。 有时间观念的人，才能树立起放心靠谱的良好形象，你总是不守时，别人信你 才怪。 04 过于锋芒毕露 有才华和能力是好事，但锋芒毕露就不要不得了，而且早晚会阴沟里翻船。 一个人过于突出和优秀，往往会招致别人的嫉妒和打压，因为别人会想啊，你 不突出，你不优秀，我打击你有什么意义呢。 所以，越是取得成绩的时候，越是要低调内敛，防止乐极生悲。 纵观职场，锋芒毕露的人大多成不了什么大事，因为他们一开始就惹了众怒。 05 随意吐槽抱怨 如果吐槽抱怨可以解决问题，那泼妇绝对会成为一个人人欣羡的高薪职业。 解决问题最好的方式还是面对问题，吐槽抱怨也许可以换来一时之爽，但问题 始终还是问题，不会自动解决，而且有时候还会变得更加糟糕。 谁都会遇到糟心的事情，但并不是每一个人都能控制住自己不吐槽不抱怨。 要知道，发着牢骚干着活，就等于割肉敬神，肉没了，还把神给得罪