单位里，内部争斗激烈，如何置身事外？ 一位朋友和笔者说： 目前单位里风气不太好，一号临近退休，二号三号在谋上位，单位里也是各自 站队。 自己目前小兵一个，却也被动卷入，被安排了很多事，也干了很多活。 然而，因为没有在队列里，只有工作，没有成绩，只有觉悟，没有奖励。 想知道该怎么做才能够从这些争斗里躲出来，就是想安安稳稳上个班。 安安稳稳上个班，有时候是一种“奢求”。 有人的地方就有江湖，斗争在所难免。 上位的路就那一条，蛋糕就这么大，谁上谁下，谁多谁少，谁都想要。 就算是你只想要属于自己的“平均数”，照样有人觉得你得“发扬风格”，再分一些 个人利益放到绩效奖励大盘子里。 职场嘛，无外乎就是管理人和被人管理。 想站在中间的“灰色地带”上置身事外，难。 如果说，就是想多一事不如少一事，想远离。 首先，心里别计较。 置身事外，也意味着和利益分配保持距离。 争，尚且难以得到，何况躺平不争，置身事外。 选择不争，就别再想着什么晋升提拔、评先树优，注定无缘，并且，还要把“劳 有所得”的概念从脑子里剥离出去。 “既想要躺平，又想要奖励”，这种既要又要的思维，要不得。 只会增加自身对于不公平现状的不满，加剧内耗，得不偿失。 嘴上要少说。 人吃亏，多半是吃亏在嘴上。