办公室工作避坑八大忌 办公室工作千头万绪，办公室主任“责任重大”。如何发挥好办公室 主任的“大内总管”作用，是每一个办公室工作人员从入路走向成熟的必 经之路。然而，办公室的“新人”总是在工作中不断“踩坑”，轻则挨训遭 批，重则直接“下课”，“壮志未酬身先死”的例子比比皆是。下面，笔者 结合十二年办公室工作经历，整理出“八大忌”，供新入行的同仁避坑。 一是忌多头请示，树立按程序请示观念。多头请示极易导致各位领导对请示事 项提出不同的处理意见，导致抓落实无所适从，而且还容易给领导之间造成隔阂、 异议和不团结。因而，办公室工作人员遇事必须按程序办理，该请示谁，就请示谁。 二是忌忘事漏事，树立事事有回音，件件有着落观念。因为办公 室工作繁杂、具体，要想做到大事不忘，小事不漏，就必须增强责任 感，无论大事小事，没有办结的就应该抓在手头，记在心头。同时要 养成周密计划、详细安排、定时检查、随时记载等良好的工作作风。 三是要忌感情冲动，树立耐心细致做群众工作观念。更不 能仗领导之势压人，要耐心、细心、认真倾听部门意见，晓之 以理，动之以情，做好工作，维护领导形象，树立办公室威信。 四忌先入为主，偏听偏信，树立全面地、辩证地看问题观 念。听取情况、调查研究要力戒先人为主，作结论不能主观臆 断，否则就会影响领导决策，造成工作失误，形成办公室工作败笔。 五忌行文粗疏，树立办文慎密严谨观念。笔者所在的单位，有一个 不成为的规定，就是在公文或是材料中出现错别字的，每个错别字罚 款50元，以此类推。这是一个很不好的方法，却在无形中练就了