超现实的5条职场逻辑，看懂的都是高手！ 01 利益最能考验关系，但关系却往往经不住考验。 在没有利益冲突的时候，你好我好大家好，不管是同级关系，还是上下级关 系，都能相处得很愉快；可一旦遇有利益冲突，谁都是自私的，谁都会优先考虑自己 的需要。 这就决定了，在职场上很多时候，只能同富贵，而不能共患难。 没有希望，就没有失望，也就不会感触世态炎凉。任何时候，都不要对所谓的关 系抱有太多的期望，除非你的存在，能够给别人带去更大的价值和利益。 02 滥用人情，违背社交的基本准则，看似赚了，实则亏了。 你求别人办事，别人很爽快地帮你把事情办了，而你却没有任何表示，看似你毫 无付出得到了一些东西，但从长远来看，别人在吃过一次亏后，就不会再那么爽快地 帮你了。 社交的本质是交换，你若是想有所得到，那就必须有所付出。 从人性的本质特点出发，一个人只有在潜意识里预期得到的时候，才会积极付 出，否则谁愿意一味付出却不期望任何回报。要知道，人性都是自私的。 03 没有实力的愤怒，只会引发别人的嘲笑，不名一文。 网上有个观点说得很好，既要有慈悲心肠，但也要有霹雳手段。与人为善，是我 们与别人相处的基本态度，但别人若是不想和善，那我们也要有霹雳手段自护或对其 制约。 你敢翻