干部提拔，找人很重要！ 曾经我写过一篇文章，讲的就是一个普通家庭同学一路逆袭的故事。很多人看了 以后就深受鼓舞。 处长同学妥妥的就是一个榜样，讲真的，这个同学完全是配的上。 他有能力，而且在那个用人的环境下，他俯下身子钻业务、特别踏实的工作，靠 着全省市十几项的荣誉的工作成绩，在这两三年里一路晋升。 但是后来跟着一个同在体制内的同学聊天，他觉得这个处长同学的转机是遇到了 伯乐。 后来想想也是，本来是在一个普通部门工作的同学如果只是按部就班的上班就可 能还会在原来的单位这么走下去。 后来他遇到了这样的一个机会，按规定他去了乡镇锻炼，那个时候刚好遇到了一 个同系统的领导大姐，大姐到乡镇挂职副书记，大家都知道因为一般挂职干部待不 久，所以比较难调动人。因为是同系统，领导大姐工作上就常找他，他每次也尽心竭 力，后来大姐回到了原来的单位，就向领导推荐了他进入了核心的部门。 后面，他又服务了领导，这个领导过了一两年去了省里任职后面又回到他们的城 市，直接担任城市的“一把手”，因为领导赏识，他得到了比较快的提拔。 这时，之前的那个体制内的朋友也是如此，他本来在基层单位，因为某次的检查 认识到了上级领导，后面他们一直保持着联系，