干部提拔，这两项很重要! 前段时间我提到了一个朋友直接成了局长，他参加了省里人才选拔计划。这个选 拔重要的一项标准就是年龄和学历。 进入体制内，单位一般必须审查三龄两历，“三龄”即干部年龄（出生日期）、党 龄（入党时间）和工龄（参加工作时间）；“两历”即干部的学历学位和工作经历。 在体制内，干部的“三龄两历”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人 员形象的称为一个人的“标识”。 在体制内，以上都是政治审查的事项，是“第一关”，可见其重要性。体制内提 拔，年龄的重要性不言而喻，为什么很多过来人告诉你，越是年轻干部越要争取提 拔，因为提拔年龄有时就是坎，在同一职级的干部年轻就是优势，35岁如果不是科 级、45岁如果没有到处级，以后在市直机关基本上再直接往行上提拔的机会就小很多 了。 其次是学历，进入体制内，研究生学历能享受四级主任科员待遇，博士生会享受 正科级待遇，之前优秀的清北或者985博士会直接享受副县级待遇，直接任命为乡镇 长，县长助理甚至其他副县级干部。研究生学历进入体制内的市直机关，如果机会好 的话，五年内成为市直科长都不成问题。 如果是在很多事业单位、国企，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历可能 更重要，因为学习是一个非常重要的考核标准。有