跟领导闹翻了怎么办？ 体制内和领导闹翻了怎么办？你这个现象在体制内非常常见。先说几个事例，这 些事例是真实发生的。 一、某局副局长安排办公室主任写自己民主生活会发言材料，办公室主任委婉拒 绝，副局长当场发飙大声呵斥办公室主任，办公室主任也不是省油的灯，俩人相互的 大声争执，整个局里的人都知道了这事。后来经过局长协调，办公室主任向副局长道 歉，后来副局长再也没有交待办公室主任干活，因为中间的过节难以消除。再后 来，副局长调走。办公室主任也换了位置，到其他科当科长，本来很快就要提拔 的，因为吵架这事被搁置了。 二、某市局副局长，到办公室检查工作，看到一副主任科员在抽烟玩手机，见到 他进来也没站起来，于是副局长大声批评了副主科员，副主任科员将近50岁了，升也 升不上去，工作也不上进。副主任科员一言不发，走向前向副局长说了一句：你再说 一句，我就会把你放在地上。副局长顿时安静了，立马离开了。后来，副主任科员也 还是副主任科员，等待他是以副主任科员退休。 三、某县局局长，安排一刚来的安置士官到窗口工作，士官认为窗口离单位太 远，不愿意去，局长不同意，士官也不去。后来，士官跑到县委书记那儿告状，书记 电话局长重新安排。局长不得不从。士官意愿达成，局长反而没有脸面。 四、一乡镇副镇长，与一事业编人员发生争执，并扬言要处理事业编。这事，闹 到书记那儿。书记与副镇长谈话，要求不要把处理人挂在嘴边。事后，也没处理事业 编，事情不了了之。事业编还是事业编，副镇长倒是被个别人笑话！ 以上四个事例，都是真实发生的。从中可以发现，下属与领导闹翻了，虽然相安 无事，但是政治前途没了，办公室主任就是证明。我们还发现，与领导闹翻的，除了 办公室主任外，其他几个都没有进步欲望无欲无求，都是熬着年龄等退休。特别是那 个士官，跑到县委告状反应问题，让局长颜面扫地。 至于和领导闹翻了，怎么办？你本人年轻，今后提拔晋升，我认为 你必须认错。一句话，就是道歉、赔礼、装逼、当孙子。 第一就是道歉 你还年轻，还有追求，最好以最快的速度