公务员考核基本称职会有什么后果？ 体制内，如果本年度不犯错误，90%以上的干部年度考核都是称职以上档次。考 核称职的公务员：累计两年晋升一个工资档次，累计五年对应级别范围内晋升一个 级别，并计算为晋升职务职级的任职年限，享受年度考核奖金。 那如果基本称职呢？ 根据《公务员考核规定》（中组发〔2020〕10号），公务员年度考核确定为基 本称职等次的，按照以下办法处理： 一、组织处理 （一）被确定为基本称职的，对其进行诫勉，责令作出书面检查，限期改 进。 根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的规定 第十九条：“受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进 的资格，六个月内不得提拔或者重用”。 （二）连续两年确定为基本称职等次的，予以组织调整或者组织处 理。 根据《中国共产党问责条例》规定，组织调整或者组织处理是指对失职失责、危 害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调