公职人员必上的一节人事档案课 1.您的人事档案中都有哪些材料？ 2.哪些档案问题会影响个人的提拔、退休？ 3.什么时候会利用到自己的档案？ 4.手上哪些材料应该要归入档案？ 5.需要归入档案的表格该如何认真填写？ 6....... 看着这些新入职公职人员都希望了解的信息，这让我不禁想起自己的高考。报考 志愿时候，从来没人告诉我志愿该怎么填，每个专业有什么不同，不同专业都会有哪 些课程，就业的方向如何等等。 当初自己报考的专业都是瞎蒙的，还好顺利毕业了。同样，参加工作的时候，也 没人告诉我，自己档案该如何处理，社保是不是必须交等等。 我常常在想，如果那时候有人帮忙指点一下，我肯定不会少2年工龄，也一定会 走少很多弯路，避开很多坑。 虽然我自己享受不到这种“福利”，今天自己有这个能力，那就尽自己力量，多帮 助一些人。 今天普及一节干部人事档案的课程，帮助各位公职人员少踩一些坑。 （一）您的人事档案中都有哪些材料？ 1.个人履历材料（如果曾经填过的话） 2.每年的年度考核表 3.学习经历、职称材料 4.入党材料，入团材料（不是每个人都有入团和入党材料） 5.每年单位形成的工资表 6.每次提拔晋升的任免表和考察材料 7.其他材料：包括个人专项工作鉴定、奖励材料、调动材料等。 以上只是简单的列举，并非穷举，毕竟每个人的经历都是不一样的，以上材料告 诉您，当您需要利用档案材料的时候，个人档案内都有这些信息。 （二）哪些档案问题会影响个人的提拔、退休？ 1.档案内的材料（信息）造假，包括伪造、篡改档案材料（信息），严重情形可 移送有关机关追究个人责任。 2.三龄两历一身份重要材料信息不一致，又没有做过档案专审的，或者做过专审 有问题，没有进行处理的。 3.缺少重要性材料的，如缺少公务员登记表，全套学籍材料等。 4.影响提拔、退休的其他情况。 （三）什么时候可以会利用到自己的档案？ 1.工作上 入职、提拔任用、调动、退（离）休办理等； 2.发展党员 党员政审、党组织关系调动等； 3.学历学位、职称评定 学历学位再提升、职称评聘、教育培养等； 4.其他因工作需