领导的沉稳性格是如何炼成的？
做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳
当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。无论
是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句
话，这样的人是做不了领导的。即使把你放在领导位置上，也是做不好的。
性格沉稳，有先天的因素，也有后天的影响。一般来说，内向寡言的人，做事偏
于沉稳，这是性格使然。外向开朗的人，属于性情中人，容易意气用事，往往给人一
种不稳重的印象。其实，性格也是可以改变的。见得多了，经得广了，环境变化
了，位置提高了，人的性格也会潜移默化地发生变化。张扬会变得内敛，浮躁也会变
得沉稳。那么一个领导者如何锤炼自己沉稳的性格呢？
1、沉下心
心就像气球，飘起来就是浮躁，沉下来就是稳重。领导不同于普通员工，做人更
要沉心静气。只有沉下心，才可以看清自己、看透别人、看懂社会。一个领导者，心
眼可以多，但不能躁，躁则被人一眼洞穿。心思可以活，但不能乱，乱则被人鄙视不
屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛内深深掩藏起来，让
人看不懂、更看不透自己的心。
2、沉下头
抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，永远谈不上沉稳。而且，这样的人容易得罪
人，一不留神就会栽跟头。特别是领导者，很容易成为别人瞄准的靶子，如果不可一
世，必然招人嫉恨和构陷。所以，要把高傲的头颅低下来，做人谦虚一
点，做事低调一点。
3、沉下眼
职场中免不了有人会占些小便宜，搞点小手段，动点小心眼。如果不是大的原则
问题，就不要目光如炬。眼睛里不容沙子，虽然是一个敬业的领导，但不是一个沉稳
的领导。沉稳的领导
