领导口中的眼力劲，到底是什么？ 不知道大家有没有发现这样一个有趣的现象，很多领导或长辈都把“眼力劲”这个 词挂在嘴边，说某某脑袋瓜子灵活，有“眼力劲”，或者说某某榆木脑袋，一点“眼力 劲”都没有。 那么，他们口中的“眼力劲”到底是个什么东西呢？在职场上，要不要具备“眼力 劲”，以及该如何提升“眼力劲”呢？ 第一个问题：“眼力劲”到底是什么？ 其实，“眼力劲”主要是指一个人察言观色的能力。比如说，你进领导的办公室汇 报工作，领导的茶杯空了，你及时地给领导添上茶水；再比如说，领导搬着一摞书籍 正上楼，而你快步追了上去，接过了领导手中的书籍，送到了领导的办公室。这就 是“眼力劲”。 说得再直白点，“眼力劲”就是及时发现并帮助他人，为他人尤其是领导减轻负 担、分担压力的一种思维和意识。 第二个问题：“眼力劲”为什么很重要？ 前段时间，我们单位的大领导带着两个同事出差。本身买的是经济舱，也只能报 销经济舱。但是，在换票的时候，工作人员提出可以为大领导免费更换成头等舱的 票。 这本是一件好事，大领导也比较高兴，但是陪同出差的两个同事却说“不需要”。 后来，还义正言辞地跟大领导解释说，怕换了头等舱，他们后续没办法报销。大领导 当然很生气，一路上一个劲地责骂他们。 这就是