没有思想和观点汇报发 言，就像一个人没有灵魂 今天继续说给领导汇报工作这件事，先是说了心中有数，又说了鲜活案例，今天 说说汇报里的思想观点。 开会，听领导讲话，听汇报发言，听多了总会听出些门道，总会感觉到谁谁的讲 话和汇报越听越爱听，越听越中听。而有的人，不管是发表讲话还是汇报发言，总是 让人越听越没劲，越听越打盹，甚至会打呼噜。 为什么会有这样的区别呢？ 说到底，一篇能感染人的讲话或是发言，一定要有思想有观点，没有思想和观点 的汇报，就像一个人没有灵魂，你画再浓的妆，你穿再好的衣裳，也掩饰不住那没有 品质的皮囊。 有的人，一开口讲话，大家就服了。 有的人，一开口发言，大家就困了。 这个区别，主要在于思想和观点。 有位老领导在讲怎么写好汇报发言时曾经说，一定要写出点儿人人心中皆有、人 人笔下皆无的观点来，每个标题都要有思想、有观点，每一段都要有思想有观点。 有位地方一把手曾经在和写作班子交流时曾经说，领导讲话重要吧，重要，首先 是因为领导重要，你是领导，你在台上讲，大家在台下当然要认真听。如果你讲半 天，大家一句也记不住，你这个讲话稿就白写了，这个领导也就白讲了。一篇好的讲 话稿，一篇好的汇报稿，一定要能够让听讲话的同志和听汇报的领导能够记住其中的 主题句、关键词，记住讲话和发言的这个人，不一般。这样的稿子，才算是好稿子。 前两篇讲的数据、案例，都是汇报发言里的技术性问题，有思想、有观点才是根 本性问题。 思想和观点，主要是靠思考、研究、总结、提炼，这个还真不是三句两句能说清 的。 提炼思想观点要注意的是： 1、小思想要源于大思想，呈现出来的思想观点，要有政治依据，可以创新，但是 一定要守正。 2、新思想要超越老思想，思想观点，一定要新，