四级调研员任正科级领 导职务，需要试用期吗？ 问：四级调研员任正科级领导职务，需要试用期吗？ 是的，你没看错，题目就是四级调研员任正科级领导职务。 四级调研员任正科级领导职务？是不是降职了？四级调研员已经是县处级干部 了，为啥要“掉身价”，任乡科级的领导职务？ 其实这是一种很“正常”的操作，有这样的误解，归根结底是对职务职级并行的不 了解。 职务和职级是公务员提拔晋升的两条线（两条腿），两条腿相互不影响，各走各 的。 （一）职级晋升 以本科学历的新任公务员为例，转正后任一级科员2年，可以晋升为四级主任科 员；任四级主任科员2年以上，可以晋升为三级主任科员；任三级主任科员2年以 上，可以晋升为二级主任科员；任二级主任科员2年以上，可以晋升为一级主任科 员；任一级主任科员2年以上，可以晋升为四级调研员。 如果可以，干部可以一直单纯地走职级晋升。 （二）职务提拔 还是以本科学历的新任公务员为例，转正任一级科员满3年后，可以晋升为副科 级干部；任副科级领导满2年，可以晋升为正科级干部；任正科级干部满3年，可以晋 升为副县级干部；任副县级干部满2年，可以晋升为正县级干部。 如果可以，干部也可以一直单纯地走职务晋升。 除了上面两种情况，当然也可以职务职级混着走，即一边职级晋升，一边职务提 拔。 为何干部的职级都已经去到县处级（四级调研员），职务才提到正科级领导职 务？ 很大可能是因为干部的资历比较深，或者是转业干部转业时的级别比较高，如团 级对应的是县处级。 团级干部转业回来，职级待遇是可以套县处级的工资待遇，但地方未必会给干部 领导职务，所以容易出现上述的职级已