体制内，不能识破职场演员的演 技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐 前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。 他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建 议，忙地不亦乐乎。 端着杯子站在身边，跟着一块讨论工作方案。 加班的时候，跟着加班，陪着一起熬到深夜，加班完事，还经常叫着吃顿小烧 烤、小宵夜。 平时还会贴心地买水果，时不时还会带一些小点心、小甜点，在周围同事中留下 的印象都很不错。 可是，只有自己这个同科室的人，知道他具体是什么样子。 他基本上是什么工作都不干，靠着这些小恩小惠去笼络人心。 就算是跟着加班，也只是在一些订加班餐、倒水等等这样的事情上用心。 至于具体工作，总是“聚精会神”坐在自己的电脑前面，装作很忙碌的样子，不知 道在干些什么。 这就是职场中很常见的“职场演员”。 他们能够敏锐察觉到领导的动向，在合适的时机，出现在合适的位置，把自己恰 当的展示在领导的可视范围，精准实现自己推介。 他们善于塑造个人形象，树立人设，把自己包装成勤勤恳恳、任劳任怨的老黄 牛，借以伪装自己，实现表面上勤奋用工、实则暗地里偷懒耍滑的目的。 对于这样的“演员”，我们还真是很难指出来他们的问题所在。 因为他们本身就善于站在“道德的高点”。 你说他不干活，他说他已经连续加班好几天了。 也确实没错，人家真的是下班之后还坐在办公桌前，噼里啪啦敲打着键盘。 你说他不出活，他说他对待工作是精益求精、字斟句酌。 也确实没错，人家一个材料在那里反复的修改，经常写出来十几稿，还在那里继 续修改完善。 你说他工作能力不行，他说自己就是脑子不灵光，没有你聪明。 也确实没错，人家干活慢。 但是人家态度好，交到手上的工作没有应付事的，甚至因为干的慢，就笨鸟先 飞、笨鸟勤飞，加班加点的干。 咱还能说啥？ 就这种情况，真要是打官司打到领导那里，领导对着这个“加班加点”干工作的“慢 牛”，还真是说不出来啥。 毕竟，“能力不行”