体制内，没有人会告诉的秘密！ 洞悉“潜规则”，才能真正游刃有余。 在体制内工作，方向比勤奋重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己 悟，还要多听听前人的走心箴言。否则就会多走很多弯路，甚至挫折经历了不少，还 依然停留在原地。  01凡是发言，先要观察环境、形势和氛围 对于体制人来说，曾仕强老师的一个观点绝对受用，那就是除非轮到自己，否则 不要发言。 为什么要晚发言甚至少发言，因为很多观点和想法讲了也白讲，甚至还会带来不 必要的麻烦。体制内讲究的是屁股决定脑袋，什么身份才能讲什么话，什么位置才能 做什么事。 我就见过一个领导，看起来非常得谦虚大度，实际上听不进去任何意见。每次开 会的时候，他都会象征性地询问大家的看法，而后逐一否定表达自己的看法，并让大 家执行落实。 没有意义的事情少做，没有把握的话语少讲，凡事先看形势，再看自己的身份和 地位。 02不要轻易得罪人，不要害怕得罪人 体制内的关系往往错综复杂，而且形势多变，因为工作得罪人，实在是没有必要 的事情。 俗话说得好，风水轮流转。今天你因为工作得罪别人，那别人哪天得势了，就势 必会以牙还牙。即便要推进工作，那也要讲究方法和技巧，让别人得罪人，自己则要 多装好人。 当然，不轻易得罪人，并不意味着就不能得罪人。当别人都骑到你脖子上“拉 屎”了，你岂能不予以反击，而且这时候你还必须予以反击，否则别人还会把你当 成“软柿子”来拿捏。 有些人是不得不得罪，因为很多时候，不得罪一些“小人”，就不足以捍卫原则和 底线。 03掉过一次的坑，就要多长记性不再覆辙 不管在哪里，犯错误无可厚非，但是反复地犯同一类型的错误，就不能责怪别人 苛责了。 领导讲过的事情，一定要多留心