体制内，怎样才能接收 到领导的潜台词信号呢？ 在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？ 1 耐着性子听，别急着“接话茬” 所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。 既然是隐藏，那就得注意听，不然容易错过关键信息。 所以，就要耐着性子听。 因为某些领导在“亮底牌”之前，会有大量的铺垫。 我们不要认为“领导废话一大堆，真没水平”或者“罗里吧嗦，烦死人了”，这其实是 领导的语言艺术所在。 比如，他会在向你交任务之前，把你近期的表现表扬一通； 也可能会在向你宣布岗位调整意见之前，对你的工作能力大加赞赏，以显得跟新 岗位多么匹配。 总之，“潜台词”的线索全在铺垫里。 领导的絮絮叨叨，要么是在拉近距离，要么是在阐述理由，要么是在激发你的斗 志，要么是在试探你的态度。 2 联系“上下文”，找准“关键点” 听领导的“潜台词”，就像是做阅读理解题，你得联系上下文，才能找到关键信 息，得出最终答案。 比如，聊天时领导对你的某项工作有比较正面的评价，并指出来后面有几项工作 需要迎接省里的检查。 到此为止，不管他后面要说什么，这时候都要“警惕”： “可能要给我派活儿了”，“可能任务还不轻”，“可能需要连续加班”，等等。 接下来，你就要做好“接活儿”的思想准备，不要等领导讲完所有话题，还傻傻地 问，“领导你的意思是？” 领导的“潜台词”就隐藏在他前前后后说的那些话中，你要把其中关键的信息拎出 来，就有可能从逻辑上推导出领导的真实意图。 3 试探，试探，再试探 直到领导按下“确认键” 领导都很忙，极少会拿出一段完整时间来和你“聊家常”，那他为什么今天会和你 说那么多呢？ 一定是对你有新的“指令”发出。 前面的所有铺垫，甚至