体制内，这样沟通，释放你的强者气势 01、 体制内的领导，说话含沙射影，话里带刺，有时说一半留一半，爱带着情绪说 话。 这时候，你就要直面领导的情绪，因为如果不把领导的情绪解决了，他以后还会 找你麻烦。 你要让领导把问题说清楚，当然，让领导说清问题时，你的口气要婉转，要让他 能接受。 我们都知道，软刀子才有杀伤力。 我们说话的口气虽然是婉转的，但表达的意思是强硬的，要让领导感受到你的态 度。 我们和领导沟通，是为了解决问题，不是为了和领导置气，所以你没必要发火。 能笑呵呵的就把问题解决了，绝不板着脸，这才是沟通的高手。 让领导把话说清楚，一是不给领导以后为难我们的机会，同时也让他知道，你不 喜欢他说话的方式。 我们不是领导发泄情绪的对象，不能让他把我们的自尊放到脚底下。 02、 知道有人背后说你坏话，你要直接找他问清楚，千万不要就这样过去了。如果你 用息事宁人的态度，只能让对方感觉你好欺负。 你要让他明白，你不是个回避问题的人。 让他知道你不好惹，也让他明白背后说闲话，是要负责任的。 03、 平常与同事沟通时要有底气，不要说什么都是模棱两可，比如，大概吧！差不 多，也许