体制内过来人的一些经验之谈！ 01 即便再讨厌一个人，也没有必要完全“撕破脸” 一方面，大家在一起工作，低头不见抬头见，总会有一些工作上的联系和交 集，一旦“撕破脸”，谁都会尴尬和难堪；另一方面，在体制内工作，要尽可能地少树 敌，因为很多人并不一定能帮你，但坏你事绰绰有余。当然，前提是别人没有触及你 的原则和底线，没有侵犯你的利益。 02 公开场合，还是称呼职务比较好 有的人为了拉近与别人的距离，不管见谁都是哥啊姐的，实际上这种做法非常不 妥。因为体制内是一个讲究层级和规矩的地方，乱拉关系只会显得你这个人非常浮夸 和不靠谱，公开场合还是称呼职务比较好。当然，关系非常好的同事，私底下可以叫 声哥或姐，确实很能拉近人和人之间的距离。 03 积极地响应领导，任何时候都不会有错 现在微信工作群非常普遍，也很方便，很多领导也经常在微信群里安排任务、布 置工作，但是有的人对此却并不是很重视，该回复的不回复，该响应的不响应。在我 看来，即便领导就坐在你对面，群里面领导的指示和要求，也要回复和响应，毕竟其 他人也在看着呢。 04 干了工作不汇报，就等于没干 加强请示和汇报，既是现实工作的需要，也是尊重领导的需要。领导强调要求的 事情要汇报，因为不汇报，领导总会担心，甚至批评和指责马上就来了；领导没有强 调的事情，有些也要汇报，因为你不汇报，领导就不知道是你干的。当然，汇报工作 也要讲究方式和方法，该说的说，不该说的不