浅谈体制内说话做事的艺术
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。体制内非常讲究说话做事的艺术,良好的沟
通技巧、说话方式让人如沐春风,可以化解很多难题,同样不合时宜的话,就容易刺
伤大家的心灵,导致出现隔膜,不利于工作的开展。
就我的所看所想,体制内说话做事的技巧是随着沟通对象的不同而不同的,大体
分为以下几种情况。
1、不懂拒绝的艺术。身为乡镇挂职干部的小李,接到原单位直属领导的电话,说
是让其晚上回去加班,今天、明天、后天都行,意思就是要等着小李回去干这个活。
小李以乡镇上分配了很多工作没时间为缘由拒绝了加班,直属领导直接告到了局长那
里,最后局长给小李打电话让她回去加班干活。为此小李特别委屈,一方面组织上明
确说了要和原单位脱钩挂职,但原单位直属领导经常打电话让其回去干活,另一方面
乡镇上给安排了好多工作,又请不了假,从乡镇下了班再回局里加班,不管是精力和
体力肯定是吃不消的。她也知道自己不属于乡镇,但是两头为难,最后还是选择了拒
绝,就导致了上面的结局。
在我看来,直率的性格很好,但在工作中,直接拒绝领导是非常不明智的。首
先,你要尊重领导,听清楚领导的意图,然后充分汇报你目前遇到的难处,请求领导
给予帮助,能否协调乡镇领导,给予批假。其次,如果实在走不开,跟领导说清楚实
际情况后,再表明周末回去加班是否来得及。总之,工作的关键是沟通,沟通做好
了,一切就会顺理成章的向下发展,切忌意气用事,情绪主导头脑。
2、不懂合作的艺术。小陈和科长一同去村里处理信访事件。半途,科长说先去乡
镇,跟乡镇干部一块去村里调查。小陈则说必须先去村里,村里先给我们打的电
话,态度强硬且认为自己是业务骨干,懂得比较多,没必要跟乡镇干部一块,于是跟
科长争吵起来。最后科长说,我们对村里情况和上访群众不太了解,为避免发生意
外,引发更大的事态,必须跟乡镇一起,且乡镇也早已介入此事件,比我们更了
解,如果你执意要去村里,我们兵分两路,你先去村里吧。最后,在尴尬的情况
下,大家还是一起先去了镇政府。
我认为,合作的基础首先要相互信任,互相补台不拆台。我们资历浅,经验
少,平时工作中要多听多看多学