请示工作的三忌三宜 请示是机关干部的一项经常性工作，有的人“凡请必过”，有的人却总是“出师不 利”。做好请示工作，应在三方面下功夫。 忌底数不清，宜有备而来。有的机关干部工作态度很积极，来了一项工作，还没 了解清楚基础情况，就匆忙去请示领导。结果，领导一问，支支吾吾半天也说不到点 子上，不仅请示事项的处理没结果，还可能给领导留下不好的印象。因此，当面请示 时，一定要事先了解基础情况，做到底数清、情况明，提前构思好请示要点、打好腹 稿，既要“不怕问”，也要“问不怕”，还要“问不倒”；书面请示时，要把请示事项的重要 性、必要性、可行性及有利性写清楚，确保请示事项与大政方针政策相一致、与形势 发展趋势相吻合、与领导指示批示意见相一致。同时，要熟悉请示事项涉及的法规政 策要求，多问几个“为什么”。 忌时机不辨，宜因时制宜。领导所处状态不同，请示效果也会不同。比如，若领 导正在开会或打电话，这时去请示一