让人受益的10个人际交往小技巧！ 1.不管和谁相处，都不要试图指导别人的工作或生活，成年人之间的交往，永远 都是接受，而不是改变。即便确实是为了别人好，也要事先考虑别人的接受能力，不 能不区分情况和对象，就提出意见建议。要知道，大多数人听不得意见建议，过于强 调是为了别人好，实际上是不懂与人相处的界限。 2.三人行，必有我师。赢得别人好感的一个非常实用的小技巧，就是多肯定赞美 别人，而不是否定或质疑别人。当然，肯定和赞美需要一双善于发现的眼睛，且遵循 基本实事求是的准则，不能为了讨好别人，而刻意地逢迎和赞美。要知道，笼统的、 唐突的、不走心的赞美，都会被习惯性地视为客套话，并没有什么实际意义。 3.不喜欢一个人，可以和他减少交往或保持距离，没有必要非把这种不喜欢表现 出来，除非对方的言行影响了你的利益或者触及了你的底线。人上一百，形形色 色，“三观”也不尽相同，处得来就处，处不来也没必要闹得很僵，万一以后还有 工作上的接触，那不是自己给自己制造问题嘛。 4.与领导相处是一门很深的学问，要讲究方法和技巧。我参加工作近20年，我的 经验是，要主动改变自己，积极地适应领导，而不是等着领导来适应自己。领导控制 欲强，那我们就多请示常汇报，打消领导的焦虑；领导做事注重结果，那我们就强化 执行和落实，想方设法完成领导交待的任务。总之，要灵活变通，而不是一成不变。 5.不要做一个充满负能量的人，尤其是不要到处八卦，或者在背地里吐槽抱怨别 人。要知道，不管在哪里，群体都不喜欢消极负能量的人，动不动就说三道四，动不 动就吐槽抱怨，只会引得别人的反感。而且，那些背地里的小话，大多都会传到当事 人的耳朵里。与其做一个不受待见的“两面人”，不