体制内领导，最喜欢这6类人！ 在体制内工作，很多人都想得到领导的欣赏和提拔，但是领导的眼光是怎样的 呢？ 他们最喜欢哪几类人呢？ 1.有能力的人。 这是最基本的要求。 领导需要有能力的人来帮助他完成工作任务，解决各种问题，承担各种责任。 有能力的人不仅要有专业知识和技能，还要有创新思维和解决问题的能力，能够 在紧急、重大、复杂的情况下表现出色，让领导放心。 2.有眼力见的人。 这是一种聪明和圆滑的表现。 领导需要有眼力见的人来配合他的意图，察言观色，知道什么时候该说什么，什 么时候该做什么，什么时候该退让，什么时候该争取。 有眼力见的人不仅要懂得尊重和服从领导，还要懂得与同事和外界沟通协调，维 护领导和单位的形象。 3.踏实肯干的人。 这是一种勤奋和敬业的表现。 领导需要踏实肯干的人来支持他的工作，不怕苦不怕累，不计较个人得失，不搞 小动作小团体，只专注于工作本身，按时按质完成任务，甚至超额完成任务。 踏实肯干的人不仅要有主动性和积极性，还要有持续性和稳定性，让领导省心。 4.有责任心的人。 这类人能够认真负责地完成自己的工作，不推诿、不拖延、不