体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！ 一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公 里，而现在却要9公里。 我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导 职务，组织确实是在重用她，前途无量！ 实际上，这些年有很多优秀的人才都调到了乡镇或者县区，而且现在也有很多中 央的干部去挂职，都是基于人才培养规划重要的一个形式。 很简单，就是如果一个干部，他有培养的潜力，就要把他放到基层锻炼一下，因 为基层工作更加能接触实际的工作，拆迁、信访、粮食生产……哪个不是要在一线开 始呢？ 其实不是基层不需要人，相反，一线特别需要那种能吃苦、扎下根、有能力，能 干事创业的年轻干部。 笔者就有一个同学就是85后的镇长，他家庭条件优渥，车房什么都不缺，他是那 种想做事的人，在学校的时候就是学生会干部，能力自然没得说。 后面，他在市组织口锻炼，经常接触县区领导和市直干部，很容易被领导发现和 重用，刚上班那几年上面来的任务，总能保证落实，也十分出成绩，上班三、四年已 经拿了全市甚至省里的十多项荣誉。 后面，被安排到县镇做副职，那个时候很多人不愿意去，毕竟待在市组织口接触 到资源比乡镇大大的多，而且待遇和工作环境也好，所以很少愿意下去。也正是没有 人愿意去，他下去了就没有什么竞争。 有的时候别人问他，别人都想往上级部门走，那里清闲一些、待遇还好，为什么 你要去乡镇呢？ 他说，自己比较务实，想给群众多一点事情，他父辈们都是如此。 后面，他在乡镇副职上面干了两年多，刚好出现镇长的空缺，他因为工作成绩比 较突出，经过考察被重用。 记得很清楚一件事，他任镇长伊始，那个时候组织全镇老人打疫苗，很多老人当 时有顾虑就很少有人去打，他当即公布了自己的号码，一个个的给老人和家属发信 息，承诺车接车送，打疫苗有礼物，这样既然减少老人打疫苗车途麻烦，又能得到实 实在在的好处，所以这项工作完成的很好。 曾经看到过一篇报道，6月6日，福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公 告引发关注。该公告透露，现任福建省龙岩市上杭县委书记王波，拟任设区市党政副 职。王波是清华大学工学博士，生于1987年5月。他29岁任上杭县县长，33岁成为 全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”，即将晋升为厅级干部。 后面看到了他们的成长路线，基本上是从名校博士毕业，然后分配到县区、然后 去街道，取得一定政绩后，一步步提拔。 这其实就在释放一个信号，基层需要有能力有干劲儿的年轻干部，他们是生力 军，既有专业的素养，又有创新意识，所以重点培养，当下也需要有基层工作经验的 人往上走。 还看到过一篇体制内作者写的文章“体制内，到了