体制内生存秘籍：这4类领导正 在悄悄毁掉你，越早远离越好 体制内，遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升 的关键。一个好的领导不仅会委以重任，还会提拔你，给你很多发展的好机 会。一个好的领导，就像伯乐一样，可以帮你积累很多工作经验，教会你一 些体制内的潜规则，让你的事业发展得越来越顺利。然而，一个无能的领导 者可能会毁掉你的仕途。我们应该尽快远离以下4种类型的领导者。1、心术 不正，喜欢找人替自己开脱的领导心术不正的人为了自己的利益会不惜伤害别 人，主要有以下表现。第一，找人掩护，逃避责任，不承担责任。第二，遇 到上级领导卑躬屈膝，遇到同行或下属趾高气扬。这种领导一般只把你当成前 进的垫脚石，不把你当成自己人。有这样的领导，你会有越来越多的负面情 绪，对自己的工作失去信心，对别人很警惕，总觉得这个世界对自己有敌意。 遇到这样的领导，要提高警惕，尽快远离。 2、媚上欺下的领导人们常说，媚上的人往往欺下，因为人的行为逻辑是统 一的，负面情绪需要发泄，从上级那里得到的委屈一定要传下去，才能保持 平衡。千方百计讨好上司，但对下属要求非常严格，下属只要做得自己不满 意，就会大发雷霆。这样的领导很容易达到仕途天花板，是个懦夫，得不到下 属真正的尊重。那些喜欢媚上欺下的领导大多都不敢承担责任，当面对上级领 导的问责时，他们往往会把责任转移给下属。但是，他