体制内向上调动有多难？ 考上公务员的人应该都知道，公务员的上岸难度本身就非常大，想要在公务员岗 位中实现调动不亚于再次再次竞争公务员的难度。并不是所谓的调动单位有编制，原 在单位同意放任新单位同意接收那么简单的。 公务员想要实现岗位调动，通常都要受组织人事部诸多条件的限制，考生当初上 岸的时候选择冷门岗位，然后想着再次调动到好的岗位工作的想法，其实在很多时候 都是行不通的，几乎没有一个人能实现调动。 在所有公务员的调动形式中，其实最难实现的就是逆向调动。虽然逆向调动一直 被定义为违规行为，但事实上这种调动方式一直存在着。到底什么是逆向调动？哪些 行为属于逆向调动呢？关于逆向调动，各地逆向调动形式分为以 下4类： 第一类，从乡镇公务员岗位调动到区县级公务员岗位属于逆向调动； 第二类，跨地区或跨省形式的岗位调动，这种调动形式也属于逆向调动； 第三类，从事业单位岗位晋升到公务员或参公事业单位也属于逆向调动； 第四类，类似于从县级单位直接调动到省级单位等从低级别向高级别调动的形 式，也属于逆向调动。 逆向调动有多