在体制内工作，都有哪些实用的经验？ 01 人际关系虽然重要，但是不要花费太多的时间和精力去维护，因为人际关系讲究 的是相互扶持和帮助，你个人若是没有资源，不能创造价值，那你认识再多的人也没 有用。 要知道，人际关系是一个锦上添花的东西，你只有拥有价值，才能吸引价值。 02 在喝酒这个问题上，不要以为能喝就是本事。 一方面，谁的身体都经不起折腾，过量饮酒难受的是自己；另一方面，喝酒讲究 的是一个借酒助兴，借酒讲心里话，不是喝得多就有面子。 有的人酒量好，使劲地敬领导的酒，殊不知在领导看来，很是单纯和幼稚。 03 能力强能干活是好事，但是最好不要一开始就把所有的能力展现出来，因为能者 必然多劳。 保留一部分能力，最大的好处就是可以见机行事，给自己留点后路。 单位风气好，领导重视，那就多干一些；单位风气不好，领导不重视，那也可以 图个清静。 04 同事关系是一种亦敌亦友的关系，可以发展为朋友关系，但是要小心谨慎一 些，因为很容易出现变故。 没有利益冲突的时候，同事之间可以其乐融融，什么都可以谈，什么都可以 说；一旦遇有较大的利益冲突，实在无法调和的时候，难免都会心存芥蒂。 05 领导提拔一个下属，总是有原因的。 要么是下属听招呼守规矩，领导说啥就干啥，要么是下属能力强素质好，总能为 领导的工作增光添彩，还有可能是下属拥有资源，能够为领导解决一些其他人无法解 决的问题。 总之，满足领导需求的下属，更容易获得提