在职场上，都有哪些比较残酷的真相？ 1.委屈不一定求全，搞不好还会被欺负。 顾大局考虑别人的感受本是好事，理应得到更多的尊重。 但有时候过于委曲求全，却不见得是好事。因为有的人并不是很讲道理和道 义，你的顾全大局和委曲求全，在他看来就是软弱和好欺负。 所以，做人做事不要太好说话了，考虑别人是对的，但是不能过于忽视自己的情 绪和感受。 要知道，人性是有弱点的，当别人蛮不讲理或者看不出个眉高眼低的时候，斤斤 计较和撕破脸反而更能捍卫原则和尊严，也更能有效地保护自己。 记住，可以顾全大局，也可以委曲求全，但一定要用在对的人和对的事上。 2.并不是工作干得好，年底测评就会高。 在有些单位工作，比如说体制内，测评是非常重要的。 你群众基础好，支持率高，很多事情就有发言权，就能争取机会；而你群众基础 不好，得不到支持，即便干得很好，也不一定能够得到应有的回报。 要知道，测评考验的是一个人处理关系的能力，只有善于处理关系，得票率才会 高。 我辗转过很多单位，发现一个很有意思的现象——很多人在投票的时候，并不是 出于公心的，他跟你关系好，就会投你，跟你关系不好，就不会投你。 我的经验是，不要为了干好工作而得罪很多人，要